江苏省对外劳务输出发展现状及影响因素分析
| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 1 导论 | 第13-19页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第13-14页 |
| ·概念定义 | 第14-15页 |
| ·劳务 | 第14页 |
| ·对外劳务输出 | 第14-15页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第15页 |
| ·研究目标 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法和数据来源 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·数据来源 | 第16页 |
| ·技术路线和论文框架 | 第16-18页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| ·论文框架 | 第17-18页 |
| ·可能存在的创新与不足 | 第18-19页 |
| ·可能存在的创新 | 第18页 |
| ·可能存在的不足 | 第18-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-27页 |
| ·理论依据 | 第19-22页 |
| ·要素禀赋理论与新古典经济学迁移宏观理论 | 第19-20页 |
| ·推拉理论 | 第20-21页 |
| ·新古典经济模型与二元劳动力市场理论 | 第21-22页 |
| ·国内外研究现状 | 第22-26页 |
| ·国外研究现状 | 第22-23页 |
| ·国内研究现状 | 第23-26页 |
| ·以往文献评述 | 第26-27页 |
| 3 江苏省对外劳务输出现状分析 | 第27-47页 |
| ·当前国际劳务市场的需求特点 | 第27-29页 |
| ·国际劳务市场竞争激烈 | 第27-28页 |
| ·劳务供需地区性结构失衡 | 第28页 |
| ·劳务需求的行业结构发生变化 | 第28-29页 |
| ·江苏省对外劳务输出发展历程 | 第29-32页 |
| ·江苏省对外劳务输出发展现状 | 第32-41页 |
| ·对外劳务输出规模 | 第32-33页 |
| ·对外劳务输出人员素质 | 第33-36页 |
| ·对外劳务输出的行业分布及市场分布 | 第36-38页 |
| ·对外劳务输出渠道 | 第38-39页 |
| ·对外劳务输出监管现状 | 第39页 |
| ·江苏省内对外劳务输出现状对比 | 第39-41页 |
| ·江苏省发展对外劳务输出的优势 | 第41-45页 |
| ·劳动力资源丰富 | 第41-42页 |
| ·技术人才结构优化 | 第42-43页 |
| ·存在相对价格优势 | 第43-44页 |
| ·政府重视对外劳务合作 | 第44-45页 |
| ·江苏省对外劳务输出存在的问题 | 第45-47页 |
| 4 影响江苏省对外劳务输出的主要因素分析 | 第47-61页 |
| ·江苏省对外劳务输出的影响因素 | 第47-52页 |
| ·货物贸易规模 | 第47-48页 |
| ·对外直接投资 | 第48-49页 |
| ·对外承包工程和对外劳务合作 | 第49-50页 |
| ·对外开放度 | 第50-51页 |
| ·地区产业结构 | 第51-52页 |
| ·影响因素与对外劳务输出 | 第52-55页 |
| ·变量的选取 | 第52页 |
| ·样本数据来源及说明 | 第52-53页 |
| ·影响因素与对外劳务输出的因果关系检验 | 第53-55页 |
| ·影响因素对劳务输出的影响效果分析 | 第55-57页 |
| ·建立影响因素对劳务输出效果模型 | 第55-56页 |
| ·结果分析 | 第56-57页 |
| ·江苏企业“走出去”对对外劳务输出的影响 | 第57-59页 |
| ·红豆集团的柬埔寨西港特区 | 第57-58页 |
| ·南通建工的建筑铁军 | 第58-59页 |
| ·案例小结 | 第59页 |
| ·本章小结 | 第59-61页 |
| 5 研究结论和对策建议 | 第61-65页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·发展江苏省对外劳务输出的对策建议 | 第62-65页 |
| ·政府角度 | 第62-63页 |
| ·企业角度 | 第63页 |
| ·市场需求角度 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
