| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·选题的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-18页 |
| ·国外研究状况 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-18页 |
| ·研究的方法与思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第19页 |
| ·本文的创新之处 | 第19-21页 |
| 第二章 相关概念界定与相关理论概述 | 第21-30页 |
| ·有关概念的界定 | 第21-24页 |
| ·广西北部湾经济区的界定 | 第21页 |
| ·人才的概念 | 第21-22页 |
| ·高技能人才概念界定 | 第22-23页 |
| ·人才开发的涵义 | 第23-24页 |
| ·高技能人才开发的界定 | 第24页 |
| ·高技能人才的特征和类型 | 第24-25页 |
| ·高技能人才的特征 | 第24-25页 |
| ·高技能人才的类型 | 第25页 |
| ·相关理论概述 | 第25-30页 |
| ·人力资源开发基本理论 | 第25-28页 |
| ·激励理论 | 第28-30页 |
| 第三章 广西北部湾经济区高技能人才开发的现状 | 第30-36页 |
| ·广西北部湾经济区高技能人才队伍基本情况 | 第30-33页 |
| ·技能人才中高技能人才所占比例较低 | 第30页 |
| ·高学历高技能人才、青年高技能人才、女性高技能人才所占比例较低 | 第30-31页 |
| ·高技能人才短期培训比例较高,1年以上长期培训比例较低 | 第31-32页 |
| ·广西北部湾经济区的技能人才得到较快增长 | 第32-33页 |
| ·广西北部湾经济区高技能人才开发基本情况 | 第33-36页 |
| ·有针对性地选拔高技能人才 | 第33-34页 |
| ·多渠道培养高技能人才 | 第34页 |
| ·积极评价和使用高技能人才 | 第34页 |
| ·多形式激励高技能人才 | 第34-36页 |
| 第四章 广西北部湾经济区高技能人才开发存在的问题及原因分析 | 第36-41页 |
| ·广西北部湾经济区高技能人才开发存在的问题 | 第36-38页 |
| ·高技能人才总量不足,技能人才队伍结构不合理 | 第36页 |
| ·企业经营者对高技能人才开发使用的认识存在偏差 | 第36-37页 |
| ·高技能人才开发机制滞后 | 第37页 |
| ·高技能人才选拔渠道单一,选拔力度不大 | 第37页 |
| ·职业教育培训滞后,培训内容针对性不强 | 第37-38页 |
| ·社会化评价的程度不高 | 第38页 |
| ·高技能人才的待遇较低,分配激励机制存在缺陷 | 第38页 |
| ·广西北部湾经济区高技能人才开发存在问题的原因 | 第38-41页 |
| ·传统思想观念的影响 | 第38页 |
| ·经费投入不足 | 第38-39页 |
| ·选拔机制不够完善 | 第39页 |
| ·培养体系不健全 | 第39页 |
| ·评价机制不健全 | 第39-40页 |
| ·激励机制不完善 | 第40-41页 |
| 第五章 促进广西北部湾经济区高技能人才开发的对策建议 | 第41-54页 |
| ·充分发挥政府的主导作用,塑造有利于高技能人才发展的良好环境 | 第41-42页 |
| ·树立正确的人才观,营造崇尚技能的良好社会环境 | 第41页 |
| ·充分发挥政府的主导作用,做好高技能人才开发规划,不断完善政策,加强制度建设 | 第41-42页 |
| ·健全广西北部湾经济区高技能人才开发政策法规体系 | 第42页 |
| ·加强高技能人才的选拔和使用 | 第42-45页 |
| ·高技能人才的选拔 | 第42-44页 |
| ·高技能人才的使用 | 第44-45页 |
| ·在选拔和使用高技能人才时要力求公平 | 第45页 |
| ·建立健全高技能人才培养体系 | 第45-48页 |
| ·大力发展职业教育,培养高技能人才 | 第45-47页 |
| ·积极发挥企业的重要作用,大力开展企业在职培训 | 第47-48页 |
| ·加大高技能人才培养经费的投入 | 第48页 |
| ·完善高技能人才的评价机制 | 第48-50页 |
| ·完善高技能人才的评价标准 | 第49页 |
| ·完善高技能人才的评价内容 | 第49页 |
| ·规范高技能人才的评价程序 | 第49-50页 |
| ·改进高技能人才的评价方式 | 第50页 |
| ·完善高技能人才的激励保障机制 | 第50-51页 |
| ·完善高技能人才薪酬和福利制度 | 第50页 |
| ·建立健全高技能人才表彰奖励制度 | 第50-51页 |
| ·完善高技能人才社会保障制度 | 第51页 |
| ·加强南北钦防高技能人才开发合作 | 第51-54页 |
| ·加强政策合作,为高技能人才开发合作提供政策支持 | 第52页 |
| ·加大培养合作,为高技能人才开发合作打下良好基础 | 第52-53页 |
| ·加强信息合作,为高技能人才开发合作搭建平台 | 第53页 |
| ·加强服务合作,为高技能人才开发合作营造良好环境 | 第53-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
