艺林影视公司员工激励体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景、研究目的和意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状与存在的问题 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究路线与研究方案 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·资料收集方法 | 第14-15页 |
| ·文献分析法 | 第15页 |
| ·资料统计分析法 | 第15-16页 |
| 第2章 激励理论概述 | 第16-21页 |
| ·激励的概念 | 第16页 |
| ·激励理论 | 第16-18页 |
| ·国内激励理论 | 第16-17页 |
| ·国外激励理论 | 第17-18页 |
| ·理论分析 | 第18页 |
| ·国内外员工激励方式 | 第18-20页 |
| ·国外员工激励方式 | 第18-19页 |
| ·国内员工激励方式 | 第19-20页 |
| ·国内外员工激励方式对比 | 第20-21页 |
| 第3章 艺林影视公司激励体系现状分析 | 第21-30页 |
| ·艺林影视公司概况 | 第21页 |
| ·发展目标 | 第21页 |
| ·艺林公司人力资源现状 | 第21-26页 |
| ·公司激励体系现状分析 | 第26-28页 |
| ·人力资源和员工激励现状总结 | 第28-30页 |
| 第4章 艺林影视公司激励因素分析 | 第30-46页 |
| ·访谈提问设计 | 第30-33页 |
| ·提问设计 | 第31-32页 |
| ·民意调查样本数量 | 第32-33页 |
| ·访谈结果分析 | 第33-43页 |
| ·访谈对象范围分析 | 第33-37页 |
| ·激励因素访谈结果分析 | 第37-43页 |
| ·公司激励体系中的问题 | 第43-46页 |
| 第5章 艺林影视公司激励体系设计 | 第46-54页 |
| ·设计思路和原则 | 第46-48页 |
| ·设计思路 | 第46-47页 |
| ·设计原则 | 第47-48页 |
| ·艺林影视公司员工激励体系设计 | 第48-54页 |
| ·薪酬福利设计 | 第48-51页 |
| ·绩效考核设计 | 第51页 |
| ·个人发展设计 | 第51-53页 |
| ·企业文化设计 | 第53-54页 |
| 第6章 员工激励体系实施保障措施 | 第54-59页 |
| ·实施的目标和原则 | 第54-55页 |
| ·实施目标 | 第54页 |
| ·实施原则 | 第54-55页 |
| ·激励体系实施的步骤 | 第55-57页 |
| ·激励体系实施保障措施 | 第57-59页 |
| ·公司制度执行保障措施 | 第57-58页 |
| ·人力资源资金分配保障措施 | 第58页 |
| ·员工激励体系实施反馈 | 第58-59页 |
| 第7章 结论 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |
| 个人简介 | 第65页 |
