| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 致谢 | 第12-16页 |
| 插图清单 | 第16-18页 |
| 表格清单 | 第18-19页 |
| 第一章 绪论 | 第19-35页 |
| ·问题的提出 | 第19-22页 |
| ·研究背景 | 第19-22页 |
| ·研究意义 | 第22页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第22-31页 |
| ·国外研究概况 | 第22-29页 |
| ·国内研究概况 | 第29-31页 |
| ·论文创新点、研究方法及论文结构 | 第31-35页 |
| ·论文创新点 | 第31-32页 |
| ·研究方法 | 第32页 |
| ·论文结构 | 第32-35页 |
| 第二章 科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究的理论基础 | 第35-48页 |
| ·价值网理论 | 第35-40页 |
| ·价值网内涵与模式 | 第35-37页 |
| ·价值网络的特点 | 第37-38页 |
| ·价值网络的优势 | 第38页 |
| ·价值网络的竞争优势效应 | 第38-40页 |
| ·利益相关者理论 | 第40-41页 |
| ·风险矩阵方法介绍 | 第41-44页 |
| ·风险矩阵法 | 第41-42页 |
| ·风险矩阵法应用 | 第42-44页 |
| ·层次分析法理论介绍 | 第44-47页 |
| ·层次分析法理论 | 第44页 |
| ·层次分析法理论应用 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第三章 科技型中小企业人力资源管理外包价值网分析 | 第48-59页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网 | 第48-55页 |
| ·科技型中小企业的概念和特征 | 第48-49页 |
| ·科技型中小企业构建人力资源管理外包价值网的动因 | 第49-51页 |
| ·科技型中小企业构建人力资源管理外包价值网的条件 | 第51-52页 |
| ·科技型中小企业构建人力资源管理外包价值网的策略 | 第52-54页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网的环境系统 | 第54-55页 |
| ·科技型中小企业的人力资源管理外包价值关系网络 | 第55-58页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网的管理与服务主体 | 第55-56页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网的参与主体 | 第56-57页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网络模型 | 第57页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网络的特征 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第四章 科技型中小企业人力资源管理外包价值网风险识别 | 第59-75页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网利益相关者 | 第59-60页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网利益相关者风险识别 | 第60-73页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险源分析 | 第61-63页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险因素分析 | 第63-65页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险事故分析 | 第65-71页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险损失分析 | 第71-73页 |
| ·本章小结 | 第73-75页 |
| 第五章 科技型中小企业人力资源管理外包价值网风险评估 | 第75-95页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险细分 | 第75-80页 |
| ·企业价值网风险的细分 | 第76-78页 |
| ·外包服务供应商价值网风险的细分 | 第78-79页 |
| ·员工价值网风险的细分 | 第79页 |
| ·外包价值网环境风险的细分 | 第79-80页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险矩阵 | 第80-87页 |
| ·原始风险矩阵 | 第81页 |
| ·风险矩阵表格与 I、Po 的判断 | 第81-82页 |
| ·RR，Borda 数，Borda 序值 | 第82-87页 |
| ·风险因子具体权重的确定 | 第87-93页 |
| ·构建层次分析指标模型 | 第87页 |
| ·判断矩阵构建 | 第87-88页 |
| ·判断矩阵比较数值的输入 | 第88-92页 |
| ·风险因子及总体风险的量化评价 | 第92-93页 |
| ·本章小结 | 第93-95页 |
| 第六章 科技型中小企业人力资源管理外包价值网风险管理 | 第95-112页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包的风险管理状况 | 第95-97页 |
| ·无风险管理意识 | 第95-96页 |
| ·以合同作为人力资源管理外包风险管理的主要措施 | 第96页 |
| ·无系统的风险管理体系 | 第96-97页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网风险管理策略与制度 | 第97-100页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险管理策略 | 第97-98页 |
| ·人力资源管理外包价值网风险管理制度 | 第98-100页 |
| ·科技型中小企业人力资源管理外包价值网风险管理措施 | 第100-111页 |
| ·企业价值网风险管理 | 第101-107页 |
| ·外包服务供应商价值网风险管理 | 第107-109页 |
| ·员工价值网风险管理 | 第109-110页 |
| ·人力资源管理外包价值网环境风险管理 | 第110-111页 |
| ·本章小结 | 第111-112页 |
| 第七章 科技型中小企业人力资源管理外包风险管理的案例分析 | 第112-130页 |
| ·CDP—福禄人力资源管理外包价值网 | 第112-114页 |
| ·CDP 集团 | 第112-113页 |
| ·CDP 集团客户企业 | 第113页 |
| ·福禄新型材料有限公司 | 第113-114页 |
| ·构建 CDP—福禄人力资源管理外包价值网 | 第114页 |
| ·CDP—福禄人力资源管理外包价值网风险管理 | 第114-128页 |
| ·CDP—福禄人力资源管理外包价值网风险识别 | 第114-115页 |
| ·CDP—福禄人力资源管理外包价值网风险评估 | 第115-123页 |
| ·CDP—福禄人力资源管理外包价值网风险管理策略与制度 | 第123-124页 |
| ·CDP—福禄人力资源管理外包价值网风险管理措施 | 第124-128页 |
| ·福禄的人力资源管理外包成果 | 第128-129页 |
| ·本章小结 | 第129-130页 |
| 第八章 总结与展望 | 第130-132页 |
| ·本文工作总结 | 第130-131页 |
| ·未来工作展望 | 第131-132页 |
| 参考文献 | 第132-139页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第139-140页 |
