| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-29页 |
| ·问题的提出 | 第12-14页 |
| ·国内外研究综述 | 第14-23页 |
| ·相关基本概念的界定 | 第23-25页 |
| ·研究使用的主要理论和方法 | 第25页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第25-28页 |
| ·研究创新及不足 | 第28-29页 |
| 第2章 工资水平上升对制造业出口竞争力提升的理论基础 | 第29-40页 |
| ·工资水平上升的消极影响 | 第29-30页 |
| ·工资水平上升的积极影响 | 第30-33页 |
| ·工资水平对我国制造业出口竞争力影响的理论分析 | 第33-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第3章 工资水平对我国制造业出口竞争力影响的实证分析 | 第40-56页 |
| ·出口竞争力的测评指标 | 第40-43页 |
| ·我国制造业工资水平的现状及国际比较 | 第43-46页 |
| ·我国制造业工资水平对出口竞争力影响的比较分析 | 第46-54页 |
| ·本章小结 | 第54-56页 |
| 第4章 工资水平对我国制造业出口竞争力影响的计量检验 | 第56-65页 |
| ·工资水平与贸易竞争指数的计量检验 | 第56-60页 |
| ·工资水平与显示性比较优势指数(RCA)的计量检验 | 第60-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第5章 研究结论及政策思考 | 第65-69页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·政策思考 | 第65-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第73页 |
