| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-12页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-12页 |
| ·研究思路及结构安排 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·结构安排 | 第12-13页 |
| ·主要创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-22页 |
| ·国外研究综述 | 第15-17页 |
| ·国内研究综述 | 第17-20页 |
| ·文献评述 | 第20-21页 |
| 小结 | 第21-22页 |
| 第3章 高管薪酬的理论基础及相关概念界定 | 第22-26页 |
| ·高管薪酬的理论基础 | 第22-24页 |
| ·相关概念界定 | 第24-25页 |
| 小结 | 第25-26页 |
| 第4章 研究假设与变量定义 | 第26-32页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第28-29页 |
| ·样本选择 | 第28页 |
| ·数据来源 | 第28-29页 |
| ·变量定义 | 第29-31页 |
| ·自变量 | 第29页 |
| ·因变量 | 第29页 |
| ·控制变量 | 第29-31页 |
| 小结 | 第31-32页 |
| 第5章 我国制造类上市公司高管薪酬与公司绩效的实证检验 | 第32-46页 |
| ·样本总体的描述性统计 | 第32-34页 |
| ·样本的相关性检验 | 第34-40页 |
| ·整体样本公司高管薪酬与公司绩效的相关性检验 | 第34-35页 |
| ·不同公司规模的上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性检验 | 第35-38页 |
| ·不同地域上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性检验 | 第38-40页 |
| ·高管薪酬与公司绩效关系的回归检验 | 第40-45页 |
| 小结 | 第45-46页 |
| 第六章 结论与展望 | 第46-51页 |
| ·研究结论 | 第46-47页 |
| ·对策建议 | 第47-49页 |
| ·研究局限 | 第49-50页 |
| ·未来研究方向 | 第50页 |
| 小结 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |