摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-16页 |
1 绪论 | 第16-23页 |
·本文的研究背景 | 第16-17页 |
·本文的研究意义 | 第17-19页 |
·理论意义 | 第17-18页 |
·现实意义 | 第18-19页 |
·本文的主要研究内容 | 第19-20页 |
·本文主要运用的研究方法 | 第20-21页 |
·本文的创新与不足 | 第21-23页 |
2 ERP 系统概述 | 第23-42页 |
·ERP 系统内涵 | 第23-31页 |
·ERP 系统的发展史 | 第23-26页 |
·ERP 系统的功能特点 | 第26-31页 |
·ERP 系统的优势 | 第31-33页 |
·有助于帮助企业创新管理模式 | 第31-32页 |
·为企业建立“以人为本”的竞争机制提供良好环境 | 第32页 |
·可以帮助企业整合所有有用的内外部信息 | 第32-33页 |
·有助于企业管理客户关系 | 第33页 |
·ERP 系统的发展现状 | 第33-35页 |
·用友 NC 产品的几大重要功能模块介绍 | 第35-42页 |
·UAP 客户化平台 | 第36-37页 |
·财务会计模块 | 第37-38页 |
·供应链模块 | 第38页 |
·生产制造模块 | 第38-39页 |
·资金管理 | 第39页 |
·计划预算 | 第39-40页 |
·人力资源模块 | 第40-41页 |
·iufo 集团报表模块 | 第41-42页 |
3 企业全面预算概述 | 第42-56页 |
·全面预算的内涵 | 第42-47页 |
·企业全面预算的特点 | 第42-45页 |
·企业全面预算管理的重要性 | 第45-47页 |
·全面预算的分类 | 第47-48页 |
·全面预算的处理流程 | 第48-51页 |
·预算编制 | 第48-50页 |
·预算日常执行与控制 | 第50页 |
·全面预算执行情况分析与调整 | 第50-51页 |
·全面预算的考核与评定 | 第51页 |
·用友 NC 产品的全面预算管理模块功能介绍 | 第51-54页 |
·计划预算基础 | 第51-52页 |
·全面预算 | 第52-53页 |
·费用预算 | 第53-54页 |
·用友 NC 提供了将指标与维度作为依据的多维预算模型的创建 | 第54页 |
·系统支持多视图的应用 | 第54页 |
·我国企业全面预算管理的发展现状 | 第54-56页 |
4 传统手工全面预算管理的弊端 | 第56-64页 |
·各预算主体预算目标与企业整体目标的冲突 | 第56-57页 |
·传统手工预算工作量大,事前计划难以实现 | 第57-59页 |
·日常执行力度不够,没有合理的事中控制 | 第59-60页 |
·预算调整控制力度不够 | 第60-61页 |
·预算分析的方法单一 | 第61-62页 |
·不利于预算衔接的定期预算 | 第62页 |
·预算合并抵消不充分、繁琐 | 第62-63页 |
·传统的预算存在内控风险 | 第63-64页 |
5 ERP 环境下完善企业全面预算管理的对策思考 | 第64-80页 |
·企业应该合理制定符合企业整体目标的全面预算目标 | 第64-66页 |
·有效的挖掘 ERP 软件功能,减少预算管理的工作量 | 第66-68页 |
·通过进行事中控制来加强日常业务执行力度 | 第68-69页 |
·建立系统化的预算调整审批制度与流程 | 第69-71页 |
·企业应该采用多种分析方式对预算执行结果进行分析 | 第71-72页 |
·通过滚动预算保持全面预算管理的完整与连续 | 第72-74页 |
·加强企业内部交易合并预算的充分抵销 | 第74-75页 |
·加强企业预算管理的内部控制制度 | 第75-77页 |
·使用柔性控制,使企业预算控制变得灵活 | 第77-78页 |
·需要建立并完善企业全面预算管理下的激励和约束机制 | 第78-80页 |
6 企业在 ERP 系统中实施全面预算管理需要注意的问题 | 第80-85页 |
·全员参与编制企业全面预算 | 第80-81页 |
·加强 ERP 系统下企业全面预算管理的内部沟通 | 第81-82页 |
·ERP 系统下更要建立有效的考核与职工激励制度 | 第82-84页 |
·与其他系统结合使用 | 第84-85页 |
结论 | 第85-87页 |
参考文献 | 第87-91页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第91-92页 |
致谢 | 第92-93页 |