农产品加工企业人才流失问题研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第1章 绪论	第9-18页
·研究背景及意义	第9-11页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-16页
·国外学者对人才流失相关理论的研究综述	第11-14页
·国内学者在人才流失方面的研究综述	第14-16页
·研究方法	第16-18页
第2章 农产品加工企业发展特点及人才流失现状	第18-25页
·农产品加工企业发展的特点	第18-21页
·农产品加工业在我国的地位	第18-19页
·农产品加工业发展的特点	第19-21页
·农产品加工企业人才流失现状	第21-25页
·人才流动与人才流失	第21-22页
·我国农产品加工企业人才流失现状	第22-23页
·农产品加工企业人才短缺现状	第23-25页
第3章 农产品加工企业人才流失的成因	第25-32页
·农产品加工企业人才流失的个人因素	第25-27页
·农产品加工企业人才流失的企业内部因素	第27-29页
·农产品加工企业人才流失的外部因素	第29-32页
第4章 案例分析-以蒙牛CG部门为例	第32-40页
·蒙牛集团发展概况	第32-33页
·蒙牛集团CG部门人力资源现状	第33-36页
·蒙牛集团CG部门人才结构	第33-35页
·蒙牛集团CG部门2012年一季度人才流失现状	第35-36页
·蒙牛集团CG部门人才流失的原因	第36-37页
·蒙牛集团CG部门人才流失的影响	第37-40页
第5章 我国农产品加工企业人才流失的应对策略	第40-51页
·我国政府应加大农产品加工企业人才保障力度	第40-43页
·政府要高度重视，加强引导、加大投入	第40-41页
·高度重视职业技术教育，培养高素质技术人才	第41-42页
·政府应为农产品加工企业建立完善的人才服务体系	第42-43页
·我国农产品加工企业人才流失的应对策略	第43-51页
·人才流失的预防管理	第43-45页
·人才流失的事中控制	第45-48页
·人才流失的事后管理	第48-51页
第6章 结语	第51-52页
参考文献	第52-55页
致谢	第55-56页
攻读学位期间的研究成果	第56页