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南宁市职业教育“立交桥”研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·问题的提出第9-10页
   ·研究目的和意义第10-11页
     ·理论意义第10-11页
     ·实践意义第11页
   ·文献综述第11-15页
     ·职业教育“立交桥”的内涵研究第11-12页
     ·职业教育“立交桥”运行机制的研究第12-14页
     ·职业教育“立交桥”保障措施研究第14-15页
   ·研究方法第15-16页
     ·文献研究法第15页
     ·比较研究法第15页
     ·田野调查法第15页
     ·访谈法第15-16页
第二章 相关理论概述第16-22页
   ·本研究相关概念界定及内涵第16-19页
     ·职业教育第16-17页
     ·职业教育立交桥第17-19页
   ·本研究的理论基础第19-22页
     ·系统论第19-20页
     ·教育公平理论第20页
     ·终身教育理论第20-22页
第三章 构建职业教育“立交桥”的国际经验第22-32页
   ·美国社区职业教育模式第22-24页
     ·发展历程第22-23页
     ·模式特点第23页
     ·社区学院对南宁市职业教育“立交桥”的启示第23-24页
   ·德国“双元制”职业教育模式第24-28页
     ·发展历程第25-26页
     ·模式特点第26-27页
     ·“双元制”职业教育模式对南宁市职业教育“立交桥”的启示第27-28页
   ·澳大利亚TAFE学院职业教育模式第28-32页
     ·发展历程第28-29页
     ·模式特点第29-31页
     ·TAFE职业教育模式对南宁市职业教育“立交桥”的启示第31-32页
第四章 南宁市职业教育“立交桥”发展现状调查第32-45页
   ·南宁市职业教育体系的基本情况第33-34页
     ·中高职学校规模第33-34页
     ·经费投入情况第34页
   ·南宁市职业教育“立交桥”发展现状第34-40页
     ·南宁市发展职业教育“立交桥”的政策支持第34-37页
     ·南宁市职业教育“立交桥”各衔接模式比重调查第37-38页
     ·南宁市职业教育“立交桥”衔接发展趋势第38-39页
     ·南宁市职业教育“立交桥”升学难度调查第39页
     ·南宁市职业教育“立交桥”专业设置情况第39-40页
     ·南宁市职业教育“立交桥”校企合作现状第40页
   ·南宁市职业教育“立交桥”发展存在的问题第40-45页
     ·政出多门第41页
     ·选拔模式单一第41-42页
     ·职教招生瓶颈第42页
     ·升学途径限制第42-43页
     ·专业设置不够合理,民族特色不鲜明第43页
     ·校企合作有待进一步发展第43-45页
第五章 构建南宁市职业教育“立交桥”的对策研究第45-61页
   ·建立科学高效的上层建筑第45-47页
     ·完善相关机制第45-46页
     ·加强政策法律保障第46-47页
   ·完善衔接模式第47-49页
     ·构建合理的教育衔接模式第47-48页
     ·搭建科学的课程衔接体系第48-49页
   ·打破认识误区,提升培养价值第49-52页
     ·提高社会认可度第49-50页
     ·多渠道筹措资金第50-51页
     ·提高教师队伍素质第51-52页
     ·提升职业教育结业证公信度第52页
   ·放宽升学要求第52-54页
     ·提高升学招生比例第52-53页
     ·吸纳社会报考人员第53页
     ·鼓励少数民族报考第53-54页
   ·完善专业设置第54-57页
     ·增强同层教育之间专业设置的互补性第54-55页
     ·完善不同层教育之间专业设置的对接性第55-56页
     ·开设民族特色相关专业第56-57页
   ·加强合作办学第57-58页
     ·充分利用地缘优势第57页
     ·拓展合作深度与广度第57-58页
     ·建立与发达地区的对口支持支援机制第58页
   ·搭建区域性学分银行第58-61页
     ·学分银行的存分机制第58-59页
     ·学分银行的贷分机制第59-60页
     ·学分银行的转换机制第60-61页
结论与展望第61-63页
参考文献第63-66页
附录第66-78页
致谢第78-79页
攻读学位期间发表论文情况第79页

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