| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题背景和意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外文献综述 | 第13-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-17页 |
| ·国内外研究评述 | 第17页 |
| ·研究内容及框架结构 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·框架结构 | 第18-19页 |
| ·研究方法及创新点 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 相关概念与基础理论 | 第21-27页 |
| ·相关概念 | 第21-23页 |
| ·创业板上市公司的概念 | 第21页 |
| ·股权激励的相关概念 | 第21-23页 |
| ·股权激励的基础理论 | 第23-26页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·激励理论 | 第25页 |
| ·公司治理理论 | 第25-26页 |
| ·企业契约理论 | 第26页 |
| 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 创业板上市公司股权激励的发展现状与问题 | 第27-43页 |
| ·创业板上市公司股权激励的制度环境现状 | 第27-28页 |
| ·创业板上市公司股权激励的发展 | 第28-31页 |
| ·公司数量 | 第28页 |
| ·行业分布 | 第28-29页 |
| ·方案进程 | 第29-30页 |
| ·地域分布 | 第30-31页 |
| ·创业板上市公司股权激励方案设计的现状 | 第31-38页 |
| ·股权激励模式 | 第32-33页 |
| ·激励标的物来源 | 第33页 |
| ·股权激励额度 | 第33-34页 |
| ·行权价格 | 第34-36页 |
| ·有效期 | 第36-37页 |
| ·限制期及行权安排 | 第37-38页 |
| ·创业板上市公司股权激励面临的问题 | 第38-42页 |
| ·外部环境问题 | 第38-39页 |
| ·公司内部治理不完善 | 第39-40页 |
| ·股权激励方案设计问题 | 第40-42页 |
| 小结 | 第42-43页 |
| 第4章 创业板上市公司股权激励机制的完善 | 第43-49页 |
| ·完善实施股权激励的外部环境 | 第43-44页 |
| ·加强市场监管 | 第43页 |
| ·建立职业经理人市场 | 第43-44页 |
| ·完善公司内部治理 | 第44-45页 |
| ·完善股权激励方案的设计 | 第45-48页 |
| ·股权激励方案设计的原则 | 第45页 |
| ·完善股权激励模式的选择 | 第45-46页 |
| ·完善行权价格的确定 | 第46-47页 |
| ·适当延长限制期 | 第47页 |
| ·完善股权激励的绩效评价体系 | 第47-48页 |
| 小结 | 第48-49页 |
| 第5章 创业板上市公司股权激励的实施——以 SZ 公司为例 | 第49-57页 |
| ·SZ 公司概况及股权激励动因 | 第49-50页 |
| ·公司概况 | 第49页 |
| ·股权激励动因 | 第49-50页 |
| ·SZ 股权激励方案的主要内容 | 第50-51页 |
| ·激励对象 | 第50页 |
| ·激励模式及股票来源 | 第50页 |
| ·激励额度及行权价格 | 第50-51页 |
| ·有效期、禁售期及行权安排 | 第51页 |
| ·绩效考核指标 | 第51页 |
| ·SZ 公司股权激励的实施效果 | 第51-53页 |
| ·股权激励对公司业绩的影响 | 第51-53页 |
| ·股权激励对激励对象的影响 | 第53页 |
| ·SZ 公司股权激励存在的问题 | 第53-54页 |
| ·行权价格过高 | 第53页 |
| ·激励模式选择不当 | 第53-54页 |
| ·内部治理不完善 | 第54页 |
| ·绩效评价指标不完善 | 第54页 |
| ·SZ公司股权激励机制的完善 | 第54-55页 |
| ·完善行权价格的设定 | 第55页 |
| ·合理选择股权激励模式 | 第55页 |
| ·完善公司治理 | 第55页 |
| ·完善绩效评价体系 | 第55页 |
| 小结 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |