中国养老保险人群差异分析及对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-18页 |
| 第一节 选题的背景和意义 | 第10-12页 |
| 一、 选题的背景 | 第10-11页 |
| 二、 研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 国内外相关文献 | 第12-14页 |
| 一、 养老保险制度公平性研究 | 第12页 |
| 二、 流动人口养老保险制度研究 | 第12-13页 |
| 三、 养老保险制度改革研究 | 第13-14页 |
| 四、 其他相关研究 | 第14页 |
| 第三节 研究思路及方法 | 第14-18页 |
| 一、 本文的研究思路与主要内容 | 第14-16页 |
| 二、 研究方法 | 第16页 |
| 三、 可能的创新与不足 | 第16-18页 |
| 第二章 缩小养老保险人群差异的理论基础 | 第18-21页 |
| 第一节 公共品理论 | 第18-19页 |
| 第二节 生命周期假说 | 第19页 |
| 第三节 大数法则数理基础 | 第19-20页 |
| 第四节 代际交叠模型 | 第20-21页 |
| 第三章 中国养老保险人群差异及成因分析 | 第21-39页 |
| 第一节 我国养老保险制度建设取得的主要成就 | 第21-24页 |
| 一、 养老保险制度立法的完善 | 第21-22页 |
| 二、 养老保险制度覆盖面的扩大 | 第22页 |
| 三、 城镇职工基本养老保险制度建设 | 第22-24页 |
| 第二节 现阶段我国养老保险人群差异及成因分析 | 第24-39页 |
| 一、 身份与城乡维度养老保险人群差异分析 | 第24-29页 |
| 二、 行业维度养老保险人群差异分析 | 第29-31页 |
| 三、 区域维度养老保险人群差异分析 | 第31-38页 |
| 四、 养老保险人群差异引起的其他影响 | 第38-39页 |
| 第四章 发达国家缩小养老保险人群差异的实践 | 第39-50页 |
| 第一节 德国养老保险人群差异 | 第39-41页 |
| 一、 私人部门雇员养老保险制度 | 第39-40页 |
| 二、 农民养老保险制度 | 第40页 |
| 三、 公务员养老金制度 | 第40-41页 |
| 第二节 美国养老保险人群差异 | 第41-43页 |
| 一、 私人部门养老保险制度 | 第41-43页 |
| 二、 铁路部门职员养老保险制度 | 第43页 |
| 三、 公务员养老保险制度 | 第43页 |
| 第三节 日本养老保险人群差异 | 第43-46页 |
| 一、 一般雇员的养老保险制度 | 第44页 |
| 二、 农民养老保险制度 | 第44-45页 |
| 三、 自雇和日雇人员养老保险制度 | 第45页 |
| 四、 公职人员养老保险制度 | 第45-46页 |
| 第四节 各国缩小养老保险人群差异的方法 | 第46-50页 |
| 一、 扩大养老保险制度的覆盖面 | 第46-47页 |
| 二、 养老保险制度融合 | 第47页 |
| 三、 建立多支柱养老保险制度 | 第47-50页 |
| 第五章 缩小我国养老保险人群差异的对策建议 | 第50-59页 |
| 第一节 缩小养老保险人群差异的环境约束 | 第50-54页 |
| 一、 经济环境约束 | 第50-51页 |
| 二、 人口环境约束 | 第51-54页 |
| 第二节 消除引起养老保险差异的因素 | 第54-56页 |
| 第三节 分层次逐步实现养老保险制度的统一 | 第56-57页 |
| 一、 改革公职人员的养老保险制度 | 第56页 |
| 二、 建立统一的城乡居民养老保险制度 | 第56-57页 |
| 三、 统筹全国城镇企业职工基本养老保险制度 | 第57页 |
| 第四节 建立全国统筹的多支柱养老保险制度 | 第57-59页 |
| 第六章 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 在读期间完成的科研成果目录 | 第68页 |
