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明清治河工程项目管理中的人力资源管理研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
第一章 绪论第7-10页
   ·研究背景第8页
   ·研究内容第8页
   ·研究目的及意义第8-9页
   ·研究方法第9页
   ·本文结构第9-10页
第二章 黄河水患和明清治河的背景第10-14页
   ·黄河水患的历史记载第10-11页
   ·明清黄河水患实录第11-12页
   ·明清黄河治理的重点第12-14页
第三章 明清治河工程的项目管理特征分析第14-37页
   ·项目目标具备明显的项目管理特征第14-16页
   ·组织选拨制度比较完善第16-22页
   ·人员招募和分工制度较为健全第22-25页
   ·河工机构设置完备第25-29页
   ·激励和奖惩制度能够确保工程按质按量完成第29-34页
   ·工程后续维护人力资源保障措施非常完善第34-37页
第四章 结论和启示第37-44页
   ·明清治河工程是古代典型的项目管理实例第37-39页
   ·明清治河工程的治河技术和管理制度至今仍在沿用第39-40页
   ·明清治河工程中诸多亮点值得我们认真研究第40-44页
第五章 结束语第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

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