智力资本的激励与风险防范--以UT斯达康公司为例

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
1. 导论	第10-13页
·研究背景及意义	第10页
·研究思路与方法	第10-12页
·创新与不足	第12-13页
2. 文献综述	第13-21页
·智力资本的概念	第13-15页
·智力资本的构成	第15-17页
·智力资本激励的研究综述	第17-21页
3. 智力资本的类型及激励	第21-29页
·智力资本的类型	第21-22页
·智力资本的激励	第22-29页
·经营型智力资本的激励	第23-25页
·管理型智力资本的激励	第25-27页
·技术型智力资本的激励	第27-29页
4. 智力资本的风险防范	第29-37页
·智力资本风险的类型	第29-30页
·企业制度层面的风险防范措施	第30-32页
·加强对企业治理结构的监督	第30-32页
·增加企业核心技术被模仿的难度	第32页
·企业财务方面的风险防范措施	第32-37页
·评估智力资本的贬值风险	第32-34页
·编制智力资本财务报告	第34-37页
5. UT斯达康公司智力资本的激励和风险防范分析	第37-47页
·UT斯达康公司简介	第37页
·UT斯达康公司智力资本分析	第37-39页
·知识产权及专利	第37-38页
·智力资本的所有者	第38-39页
·UT斯达康公司现行激励机制分析及优化建议	第39-44页
·UT斯达康公司现行激励机制	第39-40页
·UT斯达康公司现行智力资本激励机制的缺陷分析	第40-41页
·UT斯达康公司智力资本激励机制的优化策略	第41-44页
·UT斯康达公司智力资本的风险分析及防范建议	第44-47页
·UT斯康达公司智力资本面临的风险分析	第44页
·UT斯达康公司智力资本风险防范的建议	第44-47页
6. 结论和展望	第47-49页
·研究结论	第47-48页
·研究展望	第48-49页
参考文献	第49-51页
致谢	第51页