企业文化研究与建设实践--青啤厦门公司企业文化建设实例分析

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-11页
·研究背景	第9页
·本文的研究思路、方法和结构	第9-11页
第二章 企业文化综述	第11-16页
·企业文化的概念与内涵	第11-12页
·企业文化的结构模型	第12-14页
·企业文化建设对企业持续发展的作用	第14-16页
第三章 青啤企业文化概述	第16-22页
·青啤公司及发展简介	第16页
·青啤企业文化解读	第16-22页
第四章 厦门公司企业文化建设环境分析	第22-26页
·公司简介	第22-23页
·公司成立之初的外部宏观环境分析	第23-24页
·公司内部环境分析	第24-26页
第五章 厦门公司企业文化建设实践	第26-40页
·战略目标及使命	第26页
·核心理念	第26页
·建立面向市场的“大客户体系”文化	第26-28页
·诚信文化	第28-29页
·学习型组织的创建	第29-30页
·“和而不同”的团队和谐文化	第30-32页
·建立与精神文化相一致的制度文化	第32-33页
·以富有实效的信息化建设补充物质文化	第33-35页
·以推进部门亚文化来充实主文化	第35-36页
·企业文化测评与对公司发展的促进作用	第36-40页
第六章 研究结论	第40-44页
·企业文化建设易出现的误区	第40-42页
·企业文化建设总结	第42-44页
参考文献	第44-45页
谢辞	第45页