| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-30页 |
| ·论文研究的背景和意义 | 第14-19页 |
| ·论文研究的背景 | 第14-17页 |
| ·论文研究的意义 | 第17-19页 |
| ·国内外研究动态 | 第19-26页 |
| ·国外研究动态 | 第19-22页 |
| ·国内研究动态 | 第22-24页 |
| ·对国内外研究的评述 | 第24-26页 |
| ·论文总体思路和主要内容 | 第26-28页 |
| ·论文写作方法 | 第28-29页 |
| ·论文创新之处 | 第29-30页 |
| 第2章 论文相关基本理论 | 第30-44页 |
| ·高新技术理论 | 第30-33页 |
| ·高新技术及其企业 | 第30-32页 |
| ·国防高新技术及其企业 | 第32-33页 |
| ·创新理论 | 第33-38页 |
| ·熊彼特创新理论 | 第33-34页 |
| ·技术创新与制度创新理论 | 第34-36页 |
| ·创新管理过程 | 第36页 |
| ·全面创新范式 | 第36-38页 |
| ·企业能力理论 | 第38-41页 |
| ·企业资源基础理论 | 第38-39页 |
| ·企业核心能力和动态能力理论 | 第39-40页 |
| ·企业知识基础理论 | 第40-41页 |
| ·复杂自适应理论 | 第41-43页 |
| ·CAS的基本概念 | 第41-42页 |
| ·创新中的复杂自适应系统 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第3章 束缚我国国防高新技术企业发展的根源分析 | 第44-63页 |
| ·国内外国防高新技术企业发展现状与特征 | 第44-50页 |
| ·美国国防高新技术企业发展现状与特征 | 第44-46页 |
| ·日韩国防高新技术企业发展现状与特征 | 第46-48页 |
| ·我国国防高新技术企业发展现状与特征 | 第48-50页 |
| ·束缚我国国防高新技术企业发展的比较分析 | 第50-53页 |
| ·国内外国防高新技术企业发展的比较 | 第50-51页 |
| ·束缚我国国防高新技术企业发展的根源 | 第51-53页 |
| ·国防高新技术企业“自生能力”探析 | 第53-57页 |
| ·国防高新技术企业的隐含知识特征及其资本化 | 第53-55页 |
| ·国防高新技术企业“自生能力”的阐释 | 第55-57页 |
| ·国防高新技术企业自生能力缺失的原因探析 | 第57-62页 |
| ·隐性知识资本化三个关联点的间断 | 第57-59页 |
| ·改革和管理的不协同互动 | 第59-60页 |
| ·企业创新行为的偏离 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第4章 国防高新技术企业持续创新管理体系的构建 | 第63-95页 |
| ·国防高新技术企业持续创新管理研究的理论起点 | 第63-69页 |
| ·国防高新技术企业创新资源观 | 第63-64页 |
| ·创新资源的界定和构成 | 第64-68页 |
| ·创新资源价值实现的三个连续关联点 | 第68-69页 |
| ·持续创新管理内涵界定和绩效特征 | 第69-74页 |
| ·持续创新管理的内涵界定 | 第70-73页 |
| ·持续创新管理的绩效特征 | 第73-74页 |
| ·持续创新管理体系构建的逻辑分析 | 第74-79页 |
| ·持续创新管理体系关键维度确定的逻辑起点 | 第74-77页 |
| ·持续创新管理体系关键维度的生成框架 | 第77-79页 |
| ·持续创新管理体系关键维度 | 第79-83页 |
| ·持续创新战略 | 第80-81页 |
| ·持续创新动力 | 第81页 |
| ·持续创新能力 | 第81-82页 |
| ·持续创新管理与其关键维度的三角形模型构架 | 第82-83页 |
| ·持续创新管理体系构建合理性实证分析 | 第83-94页 |
| ·持续创新管理体系构建合理性问卷调研 | 第83-87页 |
| ·持续创新管理体系构建合理性检验 | 第87-94页 |
| ·本章小结 | 第94-95页 |
| 第5章 国防高新技术企业持续创新战略维度 | 第95-123页 |
| ·持续创新战略内涵解析 | 第95-99页 |
| ·战略与匹配以及全要素协同的关系 | 第95-96页 |
| ·持续创新战略的内涵界定 | 第96-99页 |
| ·持续创新战略的导向 | 第99-101页 |
| ·国防高新技术企业持续创新战略三层次模型构建 | 第101-106页 |
| ·基于全要素协同主体性的持续创新战略三层次模型生成分析 | 第101-103页 |
| ·战略三层次模型运作的企业家过程要素的选择 | 第103-106页 |
| ·持续创新战略三层次模型构建合理性实证分析 | 第106-117页 |
| ·持续创新战略三层次模型构建合理性问卷调研 | 第106-108页 |
| ·持续创新战略三层次模型构建合理性检验 | 第108-117页 |
| ·持续创新战略三层次模型应用分析 | 第117-122页 |
| ·本章小结 | 第122-123页 |
| 第6章 国防高新技术企业持续创新动力维度 | 第123-148页 |
| ·持续创新动力内涵解析 | 第123-126页 |
| ·创新动力与激励因素以及全员创新的关系 | 第123-125页 |
| ·持续创新动力内涵界定 | 第125-126页 |
| ·持续创新动力形成的驱动途径和难点 | 第126-130页 |
| ·持续创新动力形成的驱动途径 | 第126-128页 |
| ·持续创新动力形成的难点 | 第128-130页 |
| ·国防高新技术企业持续创新动力激励三层次模型构建 | 第130-134页 |
| ·基于全员创新的持续创新动力激励三层次模型生成分析 | 第130-131页 |
| ·激励三层次模型运作的心理契约要素的选择 | 第131-134页 |
| ·持续创新动力激励三层次模型构建合理性实证分析 | 第134-142页 |
| ·持续创新动力激励三层次模型构建合理性问卷调研 | 第134-135页 |
| ·持续创新动力激励三层次模型构建合理性检验 | 第135-142页 |
| ·持续创新动力激励三层次模型应用分析 | 第142-147页 |
| ·本章小结 | 第147-148页 |
| 第7章 国防高新技术企业持续创新能力维度 | 第148-179页 |
| ·持续创新能力内涵解析 | 第148-151页 |
| ·创新能力与组织层面以及全员主体性的关系 | 第148-149页 |
| ·持续创新能力内涵界定 | 第149-151页 |
| ·持续创新能力形成的驱动途径和难点 | 第151-155页 |
| ·持续创新能力形成的驱动途径 | 第152-153页 |
| ·持续创新能力形成的难点 | 第153-155页 |
| ·国防高新技术企业持续创新能力激励二层次模型构建 | 第155-161页 |
| ·基于全员主体性的持续创新能力激励二层次模型生成分析 | 第155-156页 |
| ·激励二层次模型运作的创新性组织情境要素的选择 | 第156-161页 |
| ·持续创新能力激励二层次模型构建合理性实证分析 | 第161-170页 |
| ·持续创新能力激励二层次模型构建合理性问卷调研 | 第161-162页 |
| ·持续创新能力激励二层次模型构建合理性检验 | 第162-170页 |
| ·持续创新能力激励二层次模型应用分析 | 第170-178页 |
| ·本章小结 | 第178-179页 |
| 第8章 国防高新技术企业持续创新管理绩效路径及其对策建议 | 第179-197页 |
| ·国防高新技术企业持续创新管理的绩效路径分析 | 第179-182页 |
| ·国防高新技术企业持续创新管理的绩效路径 | 第179-180页 |
| ·持续创新管理绩效路径分析 | 第180-182页 |
| ·大连船舶重工持续创新管理过程案例分析 | 第182-189页 |
| ·大连船舶重工持续创新管理过程 | 第183-187页 |
| ·大连船舶重工案例分析总结 | 第187-189页 |
| ·对策建议 | 第189-196页 |
| ·发掘变革的惯性管理 | 第189-192页 |
| ·建立促进隐性知识形成和释放的长效机制 | 第192-194页 |
| ·促进知识整合演化 | 第194-196页 |
| ·本章小结 | 第196-197页 |
| 结论 | 第197-199页 |
| 参考文献 | 第199-213页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第213-214页 |
| 致谢 | 第214-215页 |
| 附录: 持续创新管理调查研究问卷 | 第215-219页 |
