| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1. 绪论 | 第7-9页 |
| ·研究思路 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究思路方法 | 第8-9页 |
| 2. 文献回顾 | 第9-18页 |
| ·企业文化 | 第9-14页 |
| ·内部控制 | 第14-18页 |
| 3. 案例研究之案例背景 | 第18-23页 |
| ·J集团资料探讨 | 第18-21页 |
| ·H公司资料探讨 | 第21-22页 |
| ·有关研究公司资料搜集之过程 | 第22-23页 |
| 4 案例研究之案例分析 | 第23-39页 |
| ·J集团在中国适应之研究 | 第23-30页 |
| ·H公司在中国适应之研究 | 第30-37页 |
| ·跨文化融合及内部控制之关系 | 第37-39页 |
| 5 结论及后续研究建议 | 第39-42页 |
| ·结论 | 第39-41页 |
| ·对后续研究之建议 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |