| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-18页 |
| 一、问题的提出和选题的意义 | 第7-8页 |
| 二、理论依据和主要文献回顾 | 第8-13页 |
| 三、核心概念的界定 | 第13-17页 |
| 四、研究方法和文章结构 | 第17-18页 |
| 第二章 残疾人的就业困境分析 | 第18-25页 |
| 一、残疾人就业与就业总体水平有较大差距，整体就业质量不高 | 第19-21页 |
| 二、就行业分布而言，残疾人在许多行业遭受排斥 | 第21-22页 |
| 三、现行残疾人就业模式不适应就业形势发展的需要 | 第22-24页 |
| 四、现有的残疾人就业相关法律、法规、政策不能有效保障残疾人的就业权利，影响残疾人的正常就业 | 第24-25页 |
| 第三章 残疾人就业困境的社会排斥系统 | 第25-34页 |
| 一、制度性社会排斥 | 第25-29页 |
| 二、资源配置的社会排斥 | 第29-31页 |
| 三、文化认知层面上的社会排斥 | 第31-34页 |
| 第四章 结论与对策 | 第34-40页 |
| 一、结论 | 第34-35页 |
| 二、优化残疾人就业环境的对策探讨 | 第35-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |