| 摘要 | 第1-7页 |
| abstract | 第7-25页 |
| 第一章 社会责任对公司治理影响的基本理论 | 第25-50页 |
| 第一节 关于不同类型的公司治理产生的学说 | 第25-28页 |
| 一、交易成本对公司治理形成的影响 | 第25-26页 |
| 二、关于公司概念和公司治理关系的学说 | 第26-28页 |
| 第二节 关于公司概念的学说 | 第28-33页 |
| 一、公司的两层结构和概念 | 第28-31页 |
| 二、公司的三个特点 | 第31-32页 |
| 三、公司概念和公司治理模式形成之我见 | 第32-33页 |
| 第三节 文化因素和社会动态对社会责任的影响 | 第33-36页 |
| 第四节 微观和宏观的公司社会责任 | 第36-41页 |
| 一、利益相关者和社会责任 | 第36-38页 |
| 二、社会整体利益和社会责任 | 第38-40页 |
| 三、微观和宏观的公司社会责任 | 第40-41页 |
| 第五节 社会责任对公司治理影响的基本看法 | 第41-50页 |
| 一、文化思想和社会动态通过社会责任影响公司治理 | 第41-42页 |
| 二、微观和宏观的公司治理 | 第42-50页 |
| （一） 微观的公司治理 | 第42-45页 |
| （二） 宏观的公司治理 | 第45-46页 |
| （三） 公司社会责任对公司治理的影响 | 第46-50页 |
| 第二章 美国社会责任对公司治理的影响 | 第50-90页 |
| 第一节 美国的公司治理模式 | 第50-65页 |
| 一、美国公司治理的内部结构 | 第50-55页 |
| （一） 股东大会 | 第50页 |
| （二） 董事会 | 第50-53页 |
| 1. 独立董事的形成 | 第51页 |
| 2. 独立董事形成的社会背景 | 第51-53页 |
| （三） CEO | 第53-55页 |
| 二、美国公司的股份结构和外部环境 | 第55-60页 |
| （一） 股份结构 | 第55页 |
| （二） 银行等金融机构 | 第55-58页 |
| （三） 机构投资者 | 第58-59页 |
| （四） SEC | 第59页 |
| （五） 其他利益相关者 | 第59-60页 |
| 三、美国公司治理的特征 | 第60-65页 |
| （一） 个人主义 | 第60-62页 |
| （二） 股东主权 | 第62-65页 |
| 1. 重视股东而轻视职工 | 第62-64页 |
| 2. M&A | 第64-65页 |
| 第二节 美国的社会责任和社会期待 | 第65-67页 |
| 一、美国社会责任的特征 | 第65-67页 |
| 二、美国的社会期待 | 第67页 |
| 第三节 美国的传统文化和社会动态 | 第67-72页 |
| 一、美国传统文化的特点 | 第67-72页 |
| （一） 美国个人主义的渊源 | 第67-69页 |
| （二） 个人主义文化中存在的问题 | 第69-70页 |
| （三） 个人主义对法律的影响 | 第70-71页 |
| （四） 个人主义对所有权的影响 | 第71-72页 |
| 二、美国的社会动态对公司治理的影响 | 第72页 |
| 第四节 美国的公司治理存在的问题 | 第72-88页 |
| 一、个人主义等产生的问题 | 第72-74页 |
| 二、股东主权产生的问题 | 第74-78页 |
| （一） 股东对经营者的压力 | 第74-76页 |
| （二） 认股权的问题 | 第76-78页 |
| 三、美国公司内部机关的监督问题 | 第78-81页 |
| （一） 独立董事的形式化 | 第78-79页 |
| （二） 董事会功能的不健全 | 第79-80页 |
| （三） CEO的权力过分集中 | 第80-81页 |
| 四、外部监督机构的监督功能不全 | 第81-88页 |
| （一） 媒体的监督功能 | 第81-82页 |
| （二） SEC 的监督功能 | 第82-83页 |
| （三） 证券分析家的监督功能 | 第83-84页 |
| （四） 机构投资者的监督功能 | 第84-86页 |
| （五） 会计师事务所的监督功能 | 第86-88页 |
| 第五节 美国社会责任对公司治理的影响 | 第88-90页 |
| 第三章 德国社会责任对公司治理的影响 | 第90-114页 |
| 第一节 德国的公司治理模式 | 第90-102页 |
| 一、德国公司治理的内部结构 | 第90-96页 |
| （一） 股东大会 | 第90页 |
| （二） 监事会 | 第90-95页 |
| 1. 德国监事会的权限 | 第90-91页 |
| 2. 劳动者代表和利益相关者参与模式 | 第91-95页 |
| （三） 董事会 | 第95页 |
| （四） 经营者 | 第95-96页 |
| 二、德国公司股份结构和公司外部环境 | 第96-101页 |
| （一） 股份结构 | 第96-98页 |
| （二） 银行等金融机构 | 第98-101页 |
| 三、德国公司治理的特征 | 第101-102页 |
| （一） 银行对公司的影响较大 | 第101-102页 |
| （二） 利益相关者参与的监事会制度 | 第102页 |
| 第二节 德国公司社会责任和社会期待 | 第102-105页 |
| 一、德国社会责任的特征 | 第102-104页 |
| 二、德国的社会期待 | 第104-105页 |
| 第三节 德国传统文化和社会动态对公司治理的影响 | 第105-109页 |
| 一、德国传统文化的特点 | 第105-108页 |
| （一） 德国的学派 | 第105-106页 |
| （二） 德国传统的文化思想 | 第106-108页 |
| 二、德国社会动态对公司治理的影响 | 第108-109页 |
| 第四节 德国公司治理的问题 | 第109-112页 |
| 一、监事会的监督能力不足 | 第109-111页 |
| 二、监事会决策方面的问题 | 第111-112页 |
| 三、经营透明度不足 | 第112页 |
| 第五节 德国社会责任对公司治理的影响 | 第112-114页 |
| 第四章 日本社会责任对公司治理的影响 | 第114-152页 |
| 第一节 日本公司治理模式 | 第114-126页 |
| 一、《商法》规定的公司治理模式 | 第114页 |
| 二、日本公司的内部机构设置 | 第114-119页 |
| （一） 股东大会 | 第114-115页 |
| （二） 董事会 | 第115-116页 |
| （三） 监事会 | 第116-117页 |
| （四） 社长 | 第117-119页 |
| （五） 常务会 | 第119页 |
| 三、日本公司股份结构和公司外部环境 | 第119-124页 |
| （一） 日本公司的股份结构 | 第119-120页 |
| （二） 日本公司系列和公司集团 | 第120-121页 |
| （三） 主银行对公司的影响 | 第121-123页 |
| （四） 日本公司外部共同体对公司的影响 | 第123-124页 |
| 四、日本公司治理的特征 | 第124-126页 |
| （一） 集体主义 | 第124-125页 |
| （二） 日本公司治理中的双重矛盾 | 第125-126页 |
| 第二节 日本的公司社会责任和社会期待 | 第126-131页 |
| 一、日本社会责任的特征 | 第126-130页 |
| 二、日本的社会期待 | 第130-131页 |
| 第三节 日本传统文化和社会动态对公司治理的影响 | 第131-145页 |
| 一、日本传统文化对公司治理的影响 | 第131-144页 |
| （一） 日本式管理的形成 | 第132-133页 |
| （二） 日本式管理的特点 | 第133页 |
| （三） 日本式管理的渊源 | 第133-137页 |
| （四） 日本式公司雇佣管理的优缺点 | 第137-140页 |
| 1. 优点 | 第137-139页 |
| 2. 缺点 | 第139-140页 |
| （五） 日本公司治理和儒家思想 | 第140-144页 |
| 二、日本社会动态对公司治理的影响 | 第144-145页 |
| 第四节 日本公司治理存在的问题 | 第145-148页 |
| 一、经营者权威的绝对性 | 第145-146页 |
| 二、公司外部市场监督能力的不足 | 第146-147页 |
| 三、日本文化和西方法律的矛盾 | 第147-148页 |
| 第五节 日本社会责任对公司治理的影响 | 第148-149页 |
| 第六节 三国比较的结论 | 第149-152页 |
| 第五章 中国和谐社会目标和社会期待 | 第152-167页 |
| 第一节 人与人之间的和谐 | 第152-164页 |
| 一、贫富差距问题 | 第153-156页 |
| （一） 中国人眼里的社会问题 | 第153-154页 |
| （二） 贫富差距扩大的原因 | 第154-156页 |
| 二、社会冲突 | 第156-160页 |
| （一） 各个阶级阶层之间的冲突 | 第157-158页 |
| （二） 解决冲突的几个方案 | 第158-160页 |
| 三、中层阶级的形成和社会保障 | 第160-164页 |
| （一） 和谐社会和中层阶级 | 第160页 |
| （二） 和谐社会和小康社会 | 第160-161页 |
| （三） 中层阶级的形成和社会保障 | 第161-163页 |
| （四） 和谐社会和公民合法权益的保障 | 第163-164页 |
| 第二节 人和自然之间的和谐 | 第164-165页 |
| 第三节 和谐社会对中国公司的期待 | 第165-167页 |
| 第六章 中国的文化思想 | 第167-174页 |
| 第一节 中国的传统文化思想 | 第167-170页 |
| 第二节 中国的社会主义思想 | 第170-171页 |
| 第三节 从文化角度分析中国公司治理的发展方向 | 第171-174页 |
| 第七章 劳动权保护和公司社会责任 | 第174-203页 |
| 第一节 三农问题 | 第175-181页 |
| 一、和谐社会和“三农问题 | 第175-181页 |
| （一） “三农问题”的本质 | 第177-179页 |
| （二） 农村剩余劳动力的流动 | 第179-181页 |
| 第二节 城市化存在的问题 | 第181-184页 |
| 一、“三农问题”和城市化 | 第181-182页 |
| 二、“二元制度”对城市化的影响 | 第182-183页 |
| 三、城市化和农民工合法权益的保护 | 第183-184页 |
| 第三节 农民工就业问题 | 第184-192页 |
| 一、农民工的现状 | 第184-192页 |
| （一） 农民工平均工资低于城镇职工 | 第185-187页 |
| （二） 农民工就业受到歧视 | 第187-188页 |
| （三） 农民工缺乏应有的社会保障 | 第188-190页 |
| （四） 农民工的城市适应力较低 | 第190-192页 |
| 第四节 劳动权利保护的必要性 | 第192-203页 |
| 一、农民工劳动权利保护的必要性 | 第192-201页 |
| （一） 实现城市化 | 第192-193页 |
| （二） 维持市场的稳定性 | 第193-194页 |
| （三） 实现社会正义 | 第194-196页 |
| （四） 实现社会稳定 | 第196-197页 |
| （五） 产业结构的更新和经济发展 | 第197-199页 |
| （六） 扩大内需促进经济发展 | 第199页 |
| （七） 避免非典和禽流感等突发事件 | 第199-200页 |
| （八） 建立更完善的公司文化，提高公司的生产力 | 第200-201页 |
| 二、保护其他职工劳动权利的必要性 | 第201-203页 |
| 第八章 中国公司的社会责任 | 第203-214页 |
| 第一节 中国公司社会责任的发展 | 第203页 |
| 第二节 现行有关中国公司社会责任的法律法规 | 第203-206页 |
| 第三节 中国公众的期待和企业家对公司社会责任的认识 | 第206-210页 |
| 一、公众对公司的期待 | 第206-208页 |
| 二、中国企业家对企业社会责任的认识 | 第208-210页 |
| 第四节 从中国文化思想的角度分析社会责任和公司治理模式 | 第210-211页 |
| 第五节 从劳动问题的角度分析公司社会责任和公司治理模式 | 第211-214页 |
| 第九章 从社会责任角度设计中国公司治理 | 第214-242页 |
| 第一节 中国现行的公司治理模式 | 第214-223页 |
| 一、中国公司经营者和职工的关系 | 第214-216页 |
| 二、公司内部治理环境 | 第216-221页 |
| （一） 股东大会 | 第216-217页 |
| （二） 董事会 | 第217-219页 |
| （三） 监事会 | 第219-220页 |
| （四） 经营者 | 第220-221页 |
| （五） 工会 | 第221页 |
| 三、公司外部治理环境 | 第221-223页 |
| （一） 股份结构 | 第221-222页 |
| （二） 金融方面 | 第222页 |
| （三） 司法方面 | 第222-223页 |
| （四） 新闻和中介机构的监督方面 | 第223页 |
| （五） 并购市场 | 第223页 |
| 第二节 中国公司治理设计需要考虑的问题 | 第223-227页 |
| 第三节 中国公司治理的设计 | 第227-242页 |
| 一、基本原则 | 第227-233页 |
| （一） 恢复没有发挥作用的监督力量 | 第227-228页 |
| （二） 与中国国情和国际化潮流相符 | 第228-230页 |
| （三） 保持监督机关的独立性 | 第230-231页 |
| （四） 加强对经营者的监督 | 第231-232页 |
| （五） 加强职工的团结性 | 第232页 |
| （六） 增加对公司社会性的考虑 | 第232-233页 |
| 二、中国公司治理模式的基本框架 | 第233-242页 |
| （一） 学说介绍 | 第233-236页 |
| （二） 基本框架 | 第236-238页 |
| （三） 公司法的修改方案 | 第238-242页 |
| 1. 修改部分 | 第238-241页 |
| 2. 需要增加的条款 | 第241-242页 |
| 总结 | 第242-245页 |
| 参考文献 | 第245-262页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第262-263页 |
