| 第一章 绪论 | 第1-16页 |
| ·研究背景 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14页 |
| ·研究态势 | 第14-16页 |
| 第二章 家族企业概述 | 第16-22页 |
| ·定义及特征 | 第16页 |
| ·家族企业分类 | 第16-17页 |
| ·发展历程 | 第17页 |
| ·在国民经济中的地位和贡献 | 第17-18页 |
| ·存在的原因 | 第18-22页 |
| ·符合中国传统思想意识 | 第18-19页 |
| ·惧怕信息披露带来的风险 | 第19页 |
| ·创业期有相对优势 | 第19-20页 |
| ·职业经理人市场不健全 | 第20-22页 |
| 第三章 家族企业存在的问题和面临的挑战 | 第22-30页 |
| ·产权问题 | 第22-23页 |
| ·股权高度集中 | 第22-23页 |
| ·产权不够明晰 | 第23页 |
| ·人才问题 | 第23-25页 |
| ·传承难 | 第24页 |
| ·牵手职业经理人难 | 第24页 |
| ·领导班子结构不合理 | 第24-25页 |
| ·资金问题 | 第25-26页 |
| ·融资能力有限，融资渠道单一 | 第25页 |
| ·社会融资服务体系支持难到位 | 第25-26页 |
| ·不合理的税费负担 | 第26页 |
| ·文化问题 | 第26-27页 |
| ·理解狭隘化 | 第26-27页 |
| ·构建表层化 | 第27页 |
| ·战略问题 | 第27-28页 |
| ·重点子，轻战略 | 第27页 |
| ·战略制定空泛无依据 | 第27-28页 |
| ·家族企业面临的挑战 | 第28-30页 |
| ·国际化竞争引发的知识挑战 | 第28页 |
| ·快速发展引发的稳健性挑战 | 第28页 |
| ·人情思维与科学思维的挑战 | 第28-29页 |
| ·亲情关系与管理绩效的挑战 | 第29-30页 |
| 第四章 家族企业管理变革途径 | 第30-42页 |
| ·产权制度变革 | 第30-31页 |
| ·明晰产权 | 第30页 |
| ·实施产权多元化 | 第30页 |
| ·实现产权结构合理化 | 第30-31页 |
| ·健全企业运行机制 | 第31页 |
| ·用人机制变革 | 第31-34页 |
| ·实施接班人培养选拔计划 | 第31-32页 |
| ·科学激励职业经理人 | 第32-33页 |
| ·管理层结构动态性调整 | 第33-34页 |
| ·资金运营变革 | 第34-36页 |
| ·强化成本控制力度提高企业积累能力 | 第34页 |
| ·增强负债意识，实行多渠道融资 | 第34-35页 |
| ·提升诚信水平，注重长远发展 | 第35-36页 |
| ·企业文化变革 | 第36-39页 |
| ·深刻理解文化内涵 | 第36-37页 |
| ·文化分解 | 第37页 |
| ·领导干部大力支持 | 第37页 |
| ·行为考评与纠偏 | 第37-39页 |
| ·战略管理变革 | 第39-42页 |
| ·加强战略管理 | 第39-40页 |
| ·流程再造，建立市场导向型组织 | 第40-42页 |
| 第五章 家族企业管理变革实施 | 第42-53页 |
| ·实施变革前的五问(5W) | 第42-45页 |
| ·变革理由确定(Why) | 第42-44页 |
| ·变革目标确定(What) | 第44页 |
| ·变革团队组建(Who) | 第44-45页 |
| ·变革切入点选择(Which Point) | 第45页 |
| ·变革时机选择(When) | 第45页 |
| ·如何实施的8步操作流程(How) | 第45-47页 |
| ·第一步:增强紧迫感 | 第45-46页 |
| ·第二步:组建领导团队 | 第46页 |
| ·第三步:设计愿景和战略 | 第46页 |
| ·第四步:传播变革愿景 | 第46页 |
| ·第五步:授权行动 | 第46页 |
| ·第六步:创造短期成效 | 第46-47页 |
| ·第七步:巩固成果并进一步推进变革 | 第47页 |
| ·第八步:将新方法融入企业文化 | 第47页 |
| ·实施中的5个保障体系(5S) | 第47-53页 |
| ·目标管理体系(System of Object Management) | 第47-48页 |
| ·沟通反馈体系(System of Communication and Feedback) | 第48页 |
| ·考核激励体系(system of Stimulation) | 第48-49页 |
| ·风险管理体系(System of Venture Management) | 第49-51页 |
| ·新模式运用体系(System of Practice) | 第51-53页 |
| 第六章 结论展望 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53-54页 |
| ·创新点 | 第54页 |
| ·需要继续研究的地方 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
