摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-11页 |
引言 | 第11-16页 |
一、问题的提出 | 第11-12页 |
二、研究意义 | 第12-13页 |
三、研究思路与方法 | 第13页 |
四、分析框架与章节安排 | 第13-16页 |
第一章 跨国公司本地化经营理论评述 | 第16-47页 |
第一节 跨国公司本地化经营的概念与内涵 | 第16-25页 |
一、跨国公司本地化经营的产生及内涵 | 第16-18页 |
二、跨国公司全球化战略与本地化战略的关系 | 第18-20页 |
三、跨国公司本地化经营的主要形式 | 第20-22页 |
四、跨国公司本地化经营的意义 | 第22-25页 |
第二节 跨国公司本地化经营的相关理论 | 第25-32页 |
一、垄断优势论 | 第25-27页 |
二、竞争优势论 | 第27-29页 |
三、小规模技术理论 | 第29-31页 |
四、技术地方化理论 | 第31-32页 |
第三节 跨国公司本地化经营的动因 | 第32-42页 |
一、政策因素 | 第32-34页 |
二、经济因素 | 第34-35页 |
三、市场因素 | 第35-37页 |
四、文化因素 | 第37-42页 |
第四节 跨国公司本地化经营的区域影响条件 | 第42-47页 |
一、人力资源条件 | 第42页 |
二、产业基础 | 第42-44页 |
三、技术发展水平 | 第44-45页 |
四、市场环境 | 第45页 |
五、政策环境 | 第45-47页 |
第二章 跨国公司本地化经营对区域经济发展的影响 | 第47-89页 |
第一节 促进资本形成效应 | 第47-52页 |
一、资本形成在经济发展中的作用 | 第47-48页 |
二、资本形成中的国外储蓄 | 第48-50页 |
三、跨国公司本地化与东道国资本形成 | 第50-52页 |
第二节 产业带动效应 | 第52-59页 |
一、关联产业的发展 | 第52-56页 |
二、产业结构的升级 | 第56-59页 |
第三节 技术推动效应 | 第59-71页 |
一、技术缺口、技术引进与技术进步 | 第59-61页 |
二、跨国公司本地化经营的技术转移 | 第61-63页 |
三、跨国公司本地化经营的技术外溢 | 第63-71页 |
第四节 就业拉动效应 | 第71-77页 |
一、跨国公司本地化对东道国就业数量的影响 | 第71-75页 |
二、跨国公司本地化对东道国就业质量的影响 | 第75-77页 |
第五节 扩大对外贸易效应 | 第77-82页 |
一、对外贸易促进经济增长 | 第77-79页 |
二、国际直接投资促进国际贸易发展的理论 | 第79-80页 |
三、跨国公司本地化与东道国对外贸易的发展 | 第80-82页 |
第六节 跨国公司本地化经营存在的负面影响 | 第82-89页 |
一、与东道国企业争夺市场 | 第82-83页 |
二、削弱东道国开发与掌握前沿技术的能力 | 第83-86页 |
三、加重产业结构偏差 | 第86-87页 |
四、压制东道国当地产业发展 | 第87-89页 |
第三章 跨国公司本地化经营的区域承接机制 | 第89-111页 |
第一节 培育与发展产业集群 | 第89-96页 |
一、产业集群概念及理论要点 | 第89-90页 |
二、产业集群与跨国公司本地化经营效应的发挥 | 第90-94页 |
三、东道国培育与发展产业集群的途径 | 第94-96页 |
第二节 技术模仿创新 | 第96-101页 |
一、技术创新与技术模仿创新 | 第96-98页 |
二、技术模仿创新对跨国公司技术推动效应发挥的影响 | 第98-99页 |
三、技术模仿创新的形成机理 | 第99-101页 |
第三节 提高人力资源素质 | 第101-107页 |
一、人力资源素质的含义及其特征 | 第101-102页 |
二、人力资源素质提高与跨国公司本地化经营 | 第102-105页 |
三、人力资源素质提高的方法 | 第105-107页 |
第四节 制度移植变迁 | 第107-111页 |
一、制度与制度移植变迁 | 第107-108页 |
二、制度移植变迁与跨国公司在东道国本地化经营战略的实施 | 第108-109页 |
三、东道国制度移植变迁的途径与方式 | 第109-111页 |
第四章 长春市跨国公司本地化经营的发展与对策选择 | 第111-146页 |
第一节 长春市跨国公司实施本地化经营发展特点 | 第111-116页 |
一、起步晚,发展快 | 第111-112页 |
二、跨国公司投资规模依然较小 | 第112-113页 |
三、产业分布不平衡 | 第113-115页 |
四、跨国公司来源地分布不均衡 | 第115-116页 |
第二节 长春市跨国公司本地化经营的环境分析 | 第116-131页 |
一、跨国公司本地化经营的产业基础良好 | 第116-123页 |
二、长春市的科技发展日新月异 | 第123-125页 |
三、长春市人力资源文化素质高 | 第125-127页 |
四、长春市跨国公司经营的不利因素 | 第127-131页 |
第三节 跨国公司本地化经营对长春市经济发展的影响 | 第131-142页 |
一、增加经济总量 | 第131-134页 |
二、带动产业发展 | 第134-136页 |
三、推动技术进步 | 第136-138页 |
四、提高就业率 | 第138页 |
五、扩大对外贸易水平 | 第138-140页 |
六、跨国公司本地化经营战略的实施对长春市发展产生的不良影响 | 第140-142页 |
第四节 长春市承接跨国公司本地化经营的对策 | 第142-146页 |
一、培育与完善产业集群 | 第142-143页 |
二、提高人力资源素质 | 第143-144页 |
三、提高技术发展水平 | 第144-145页 |
四、完善跨国公司本地化经营的制度安排 | 第145-146页 |
结论 | 第146-150页 |
一、基本结论 | 第146-148页 |
二、主要贡献 | 第148-149页 |
三、遗留问题 | 第149-150页 |
参考文献 | 第150-158页 |
后记 | 第158-159页 |
在学期间公开发表论文及著作情况 | 第159页 |