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信息系统创新实施中的管理者影响研究

摘要第1-5页
Abstract第5-14页
1 绪论第14-29页
   ·研究背景第14-17页
     ·充满变革和挑战的信息化时代第14-15页
     ·企业信息系统创新实施第15-17页
     ·ERP创新实施实践经历第17页
   ·研究问题提出第17-23页
     ·本研究创新含义第17-19页
     ·创新实施研究第19-20页
     ·管理者影响在创新实施中的重要性第20-23页
     ·研究问题提出第23页
   ·研究内容第23-24页
   ·论文框架和研究流程第24-26页
     ·论文框架第24-25页
     ·研究流程第25-26页
   ·研究方法第26-27页
   ·预期创新第27-28页
   ·本章小结第28-29页
2 文献综述第29-67页
   ·创新实施理论第29-41页
     ·实施含义理解第29-31页
     ·实施研究学派第31-38页
     ·实施研究面临挑战第38-41页
   ·IS创新模型第41-47页
     ·创新接受模型第41-45页
     ·创新实施模型第45-47页
   ·管理支持文献第47-54页
     ·管理支持重要性第47-49页
     ·管理支持含义理解第49-51页
     ·高层和直接管理者影响区别第51-52页
     ·管理支持研究的不足第52-54页
   ·变革型领导理论第54-65页
     ·相关概念第55-57页
     ·行为特征第57-60页
     ·影响效果第60-65页
   ·本论文理论基础第65-66页
   ·本章小结第66-67页
3 概念模型和研究假设第67-91页
   ·总概念模型第67-69页
   ·研究一:创新实施效果影响研究第69-79页
     ·概念模型第69页
     ·组织实施氛围与创新实施效果第69-71页
     ·对组织氛围的深入理解和研究第71-75页
     ·创新价值匹配与实施效果第75-76页
     ·个人特征的调节作用第76-79页
   ·研究二.领导风格与创新实施关系研究第79-83页
     ·概念模型第79页
     ·交易型、变革型领导与组织实施氛围第79-81页
     ·变革型领导与创新价值匹配第81-83页
   ·研究三:管理支持与创新实施关系研究第83-89页
     ·概念模型第83页
     ·管理支持对实施效果的影响作用第83-85页
     ·对管理支持的深入理解和研究第85-89页
   ·本章小结第89-91页
4 研究方法与设计第91-116页
   ·问卷设计第92-96页
     ·ERP实施实践第92-94页
     ·问卷设计过程第94-95页
     ·问卷总体结构第95-96页
     ·问卷发放对象第96页
   ·变量测量第96-104页
     ·被解释变量第96-97页
     ·解释变量第97-101页
     ·中介变量第101-103页
     ·调节变量第103-104页
   ·现场访谈第104-110页
     ·基本情况第105-106页
     ·半结构化访谈第106-107页
     ·访谈认识第107-110页
   ·问卷前测研究第110页
   ·问卷发放和收集第110-111页
   ·数据分析方法第111-115页
   ·本章小结第115-116页
5 数据处理结果和分析讨论第116-170页
   ·量表的信度和效度第116-125页
     ·量表的信度分析第116-118页
     ·量表的效度分析第118-125页
       ·内容效度第118页
       ·构建效度第118-125页
   ·样本基本描述第125-129页
     ·人口统计描述第125-127页
     ·所在企业描述统计第127-129页
   ·样本多变量方差分析第129-135页
     ·人口特征变量对研究变量的影响第129-134页
     ·背景变量对研究变量的影响第134-135页
   ·研究一:模型假设检验和分析讨论第135-147页
     ·变量描述统计第136页
     ·回归分析检验第136-142页
     ·分析讨论第142-147页
   ·研究二:模型假设检验和分析讨论第147-157页
     ·变量描述统计第147-149页
     ·回归分析和假设检验第149-154页
     ·分析讨论第154-157页
   ·研究三:模型假设检验和分析讨论第157-169页
     ·变量描述统计第158页
     ·回归分析和假设检验第158-165页
     ·分析讨论第165-169页
   ·本章小结第169-170页
6 研究结论、局限和未来展望第170-182页
   ·研究结论第170-177页
   ·研究贡献第177-180页
     ·理论贡献第177-179页
     ·实践意义第179-180页
   ·研究局限和未来研究方向第180-182页
参考文献第182-193页
附录 调查问卷和访谈纲要第193-199页
攻读博士学位期间主要科研成果第199-201页
致谢第201页

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