JAC研发成果评估体系及研发人员激励机制研究
| 第一章 绪论 | 第1-15页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·本文内容安排 | 第13-15页 |
| 第二章 项目管理的理论与方法研究 | 第15-20页 |
| ·项目管理的内涵 | 第15-16页 |
| ·项目的含义和特征 | 第15页 |
| ·项目管理的含义、内容及方法 | 第15-16页 |
| ·项目管理的发展现状 | 第16-18页 |
| ·国际项目管理的发展概况 | 第16-17页 |
| ·我国项目管理的发展历程与展望 | 第17-18页 |
| ·现代项目管理的特点 | 第18-20页 |
| 第三章 JAC项目管理办法 | 第20-35页 |
| ·调研基本情况 | 第20-22页 |
| ·JAC项目管理办法 | 第20-22页 |
| ·奇瑞、福田公司项目管理办法 | 第22页 |
| ·JAC项目管理办法研究 | 第22-33页 |
| ·JAC项目管理部门、项目管理阶段和内容 | 第23-24页 |
| ·JAC项目组织结构 | 第24-27页 |
| ·JAC项目职能部门 | 第27-33页 |
| ·JAC项目奖励办法 | 第33-35页 |
| ·项目奖励办法 | 第33-34页 |
| ·项目团队奖励办法 | 第34-35页 |
| 第四章 项目成果评估及其指标体系构建的理论与方法 | 第35-45页 |
| ·研发成果评估的相关理论研究 | 第35-37页 |
| ·项目评估的内涵及原则 | 第35-36页 |
| ·项目成果验收评估和后评估 | 第36-37页 |
| ·项目成果评估指标体系的构建 | 第37页 |
| ·项目成果评估指标体系的设计原则 | 第37页 |
| ·项目成果评估指标体系的功能 | 第37页 |
| ·项目成果评估的指标权重的计算方法 | 第37-45页 |
| ·层次分析法(AHP) | 第38-41页 |
| ·群体层次分析法(GAHP) | 第41-45页 |
| 第五章 JAC研发成果评估体系研究 | 第45-56页 |
| ·JAC研发成果评估体系的构建 | 第45-49页 |
| ·评价指标的计算 | 第49-56页 |
| 第六章 JAC研发人员激励机制研究 | 第56-68页 |
| ·调研基本情况 | 第56-57页 |
| ·江淮汽车有限公司 | 第56-57页 |
| ·奇瑞汽车有限公司 | 第57页 |
| ·激励机制的理论与方法 | 第57-60页 |
| ·激励机制的相关理论研究 | 第57-58页 |
| ·企业激励机制的理念 | 第58-60页 |
| ·企业激励机制的原则与方法 | 第60页 |
| ·绩效评价的理论与方法 | 第60-62页 |
| ·绩效与绩效评价的定义 | 第60-61页 |
| ·绩效评价体系 | 第61-62页 |
| ·JAC研发人员激励机制和绩效评价体系研究 | 第62-68页 |
| ·JAC研发人员激励机制研究 | 第62-64页 |
| ·研发人员绩效评价体系研究 | 第64-68页 |
| 第七章 总结与展望 | 第68-69页 |
| ·主要研究成果 | 第68页 |
| ·进一步研究的方向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
