企业不同发展阶段治理机制和绩效关系的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究的背景 | 第8-11页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·论文研究的内容、方法和创新点 | 第9-11页 |
| 2 文献综述与评论 | 第11-16页 |
| ·公司治理概述 | 第11-12页 |
| ·治理机制与企业绩效关系的研究 | 第12-14页 |
| ·研究评述 | 第14-16页 |
| 3 研究假设 | 第16-22页 |
| ·董事会治理与公司绩效 | 第16-18页 |
| ·领导权结构与企业绩效 | 第16-17页 |
| ·独立董事的比例与企业绩效 | 第17-18页 |
| ·股权结构与企业绩效 | 第18-19页 |
| ·控股股东持股比例与企业绩效 | 第18-19页 |
| ·股权制衡力与企业绩效 | 第19页 |
| ·财务结构与企业绩效 | 第19-20页 |
| ·债务水平与企业绩效 | 第20页 |
| ·内部人持股与企业绩效 | 第20-22页 |
| ·内部人持股比例与企业绩效 | 第21-22页 |
| 4 研究设计 | 第22-25页 |
| ·公司的分类 | 第22页 |
| ·变量定义 | 第22-24页 |
| ·数据选择 | 第24-25页 |
| 5 统计结果分析 | 第25-34页 |
| ·统计模型 | 第25页 |
| ·描述性统计和相关性统计 | 第25-29页 |
| ·回归分析 | 第29-31页 |
| ·主成份分析 | 第31-34页 |
| 6 结论 | 第34-36页 |
| ·结论 | 第34页 |
| ·建议 | 第34-35页 |
| ·研究的不足和进一步的研究风向 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
