| 第1章 引言 | 第1-8页 |
| 第2章 市场驱动型组织的基本概念 | 第8-17页 |
| 2．1 市场驱动型组织的概念 | 第8页 |
| 2．2 市场驱动型组织的构成要素 | 第8-17页 |
| 第3章 中国企业向市场驱动型组织转型的迫切性 | 第17-33页 |
| 3．1 市场驱动理论在国际上的应用 | 第17-21页 |
| 3．2 中国企业与国际企业的差距分析 | 第21-33页 |
| 第4章 市场驱动型文化、能力和配置的本质 | 第33-41页 |
| 4．1 文化的本质 | 第33-35页 |
| 4．2 能力的本质 | 第35-38页 |
| 4．3 配置的本质 | 第38-41页 |
| 第5章 中国企业向市场驱动型组织的转型 | 第41-81页 |
| 5．1 建立市场驱动型的企业文化 | 第42-45页 |
| 5．2 市场感知能力的创建 | 第45-60页 |
| 5．3 创建卓越的关联能力 | 第60-73页 |
| 5．4 重塑组织形式 | 第73-81页 |
| 第6章 总结 | 第81-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86页 |