| 第一章 组织气氛研究综述 | 第1-39页 |
| 第一节 气氛研究发展的基本情况 | 第10-13页 |
| 第二节 组织气氛研究的主要领域 | 第13-29页 |
| 第三节 关于气氛研究的多个水平问题 | 第29-35页 |
| 第四节 组织气氛研究的新发展 | 第35-39页 |
| 第二章 对组织气氛研究中存在问题的思考与研究的整体构思 | 第39-47页 |
| 第三章 研究方法 | 第47-69页 |
| 第一节 基本研究方法 | 第47-50页 |
| 第二节 问卷分析(一)：基本项目分析 | 第50-59页 |
| 第三节 问卷分析(二)：问卷的结构与信度分析 | 第59-69页 |
| 第四章 国有企事业单位组织气氛、员工行为的结构与内容研究 | 第69-82页 |
| 1.问题的提出 | 第69页 |
| 2.研究方法 | 第69-70页 |
| 3.结果 | 第70-79页 |
| 4.讨论 | 第79-81页 |
| 5.结论 | 第81-82页 |
| 第五章 人口统计变量与组织类型等对员工心理气氛的影响研究 | 第82-95页 |
| 1.问题的提出 | 第82页 |
| 2.研究方法 | 第82页 |
| 3.结果 | 第82-92页 |
| 4.讨论 | 第92-94页 |
| 5.结论 | 第94-95页 |
| 第六章 心理气氛、工作满意度与员工行为研究 | 第95-105页 |
| 1.问题的提出 | 第95-96页 |
| 2.研究方法 | 第96页 |
| 3.结果 | 第96-102页 |
| 4.讨论 | 第102-104页 |
| 5.结论 | 第104-105页 |
| 第七章 心理气氛、员工心智模式与员工行为研究 | 第105-114页 |
| 1.问题的提出 | 第105-106页 |
| 2.研究方法 | 第106页 |
| 3.结果 | 第106-111页 |
| 4.讨论 | 第111-112页 |
| 5.结论 | 第112-114页 |
| 第八章 群体气氛强度、工作满意度、心智模式与员工行为的多水平研究 | 第114-124页 |
| 1.问题的提出 | 第114-116页 |
| 2.研究方法 | 第116-118页 |
| 3.结果 | 第118-121页 |
| 4.讨论 | 第121-122页 |
| 5.结论 | 第122-124页 |
| 第九章 总讨论与总结论 | 第124-134页 |
| 参考文献 | 第134-138页 |
| 附录 | 第138-141页 |
| 后记 | 第141页 |
