| 摘要 | 第1-11页 |
| 英文摘要 | 第11-13页 |
| 0 导论 | 第13-24页 |
| 0．1 研究背景与问题提出 | 第13-15页 |
| 0．1．1 研究背景 | 第13-15页 |
| 0．1．2 问题提出 | 第15页 |
| 0．2 研究范围与拟解决的关键问题 | 第15-16页 |
| 0．3 理论基础与研究方法 | 第16-17页 |
| 0．3．1 理论基础 | 第16页 |
| 0．3．2 研究方法 | 第16-17页 |
| 0．4 主要概念界定 | 第17-20页 |
| 0．4．1 多元化 | 第17-18页 |
| 0．4．2 公司治理 | 第18-19页 |
| 0．4．3 管理自由度 | 第19-20页 |
| 0．4．4 企业绩效 | 第20页 |
| 0．5 研究框架与内容安排 | 第20-22页 |
| 0．6 研究的创新点与局限性 | 第22-23页 |
| 0．7 本章参考文献及说明 | 第23-24页 |
| 1 文献综述 | 第24-47页 |
| 1．1 企业多元化经营的动机和诱因 | 第24-25页 |
| 1．1．1 代理理论 | 第24页 |
| 1．1．2 资源基础理论 | 第24-25页 |
| 1．1．3 市场力量理论 | 第25页 |
| 1．2 多元化的影响因素 | 第25-27页 |
| 1．2．1 制度环境因素 | 第25-26页 |
| 1．2．2 公司治理因素 | 第26页 |
| 1．2．3 企业财务特征 | 第26-27页 |
| 1．3 公司治理与企业绩效 | 第27-32页 |
| 1．3．1 股权结构与企业绩效 | 第27-29页 |
| 1．3．2 资本结构与企业绩效 | 第29-30页 |
| 1．3．3 董事会特征与企业绩效 | 第30-32页 |
| 1．4 多元化与企业绩效 | 第32-38页 |
| 1．4．1 价值创造的正面效应 | 第32-33页 |
| 1．4．2 多元化价值创造的负面效应 | 第33-34页 |
| 1．4．3 相关实证研究的结果 | 第34-37页 |
| 1．4．4 多元化与企业绩效的因果关系 | 第37-38页 |
| 1．5 现有研究的不足 | 第38-39页 |
| 1．5．1 缺乏统一的分析框架 | 第38-39页 |
| 1．5．2 实证研究方面的缺陷 | 第39页 |
| 1．5．3 实施多元化战略后的管理整合研究 | 第39页 |
| 1．6 本章参考文献及说明 | 第39-47页 |
| 2 多元化与企业绩效的理论分析:源于公司治理的分析框架 | 第47-62页 |
| 2．1 对企业本质的再认识 | 第47-50页 |
| 2．1．1 新古典企业理论 | 第47页 |
| 2．1．2 新制度经济学的企业理论 | 第47-49页 |
| 2．1．3 马克思主义经济学的企业理论 | 第49页 |
| 2．1．4 管理学的企业能力理论 | 第49-50页 |
| 2．2 企业目标—公司治理与公司管理的最终归宿 | 第50-55页 |
| 2．2．1 公司治理与公司管理的区别与联系 | 第50-51页 |
| 2．2．2 战略管理—公司治理与公司管理的联结点 | 第51-52页 |
| 2．2．3 公司治理对战略管理的作用机制 | 第52-55页 |
| 2．3 专业化与多元化—公司层战略选择的核心 | 第55-56页 |
| 2．4 多元化战略实施过程中的内部管理整合 | 第56页 |
| 2．5 源于公司治理的分析框架 | 第56-59页 |
| 2．6 本章参考文献及说明 | 第59-62页 |
| 3 研究假设 | 第62-74页 |
| 3．1 管理自由度、多元化与企业绩效 | 第62页 |
| 3．2 股权结构、多元化与企业绩效 | 第62-65页 |
| 3．2．1 股票流通性 | 第62-63页 |
| 3．2．2 国家股比例 | 第63-64页 |
| 3．2．3 股权集中度 | 第64页 |
| 3．2．4 管理者持股比例 | 第64-65页 |
| 3．3 债权治理、多元化与企业绩效 | 第65-66页 |
| 3．4 董事会特征、多元化与企业绩效 | 第66-67页 |
| 3．4．1 董事会规模 | 第66页 |
| 3．4．2 董事长和总经理两职分任 | 第66-67页 |
| 3．4．3 独立董事比例 | 第67页 |
| 3．5 区域分布、多元化与企业绩效 | 第67-68页 |
| 3．6 行业特征、多元化与企业绩效 | 第68-69页 |
| 3．7 公司财务特征、多元化与企业绩效 | 第69-70页 |
| 3．7．1 内部融资弹性 | 第69页 |
| 3．7．2 企业规模 | 第69-70页 |
| 3．8 多元化与企业绩效 | 第70-71页 |
| 3．8．1 多元化相关性与企业绩效 | 第70-71页 |
| 3．8．2 多元化公司主业与其他业务的盈利能力 | 第71页 |
| 3．9 多元化与公司绩效的因果关系 | 第71-72页 |
| 3．10 本章参考文献及说明 | 第72-74页 |
| 4 实证研究设计 | 第74-86页 |
| 4．1 样本选择与数据来源 | 第74页 |
| 4．2 研究方法 | 第74-78页 |
| 4．2．1 回归分析法 | 第74页 |
| 4．2．2 非参数检验 | 第74-77页 |
| 4．2．3 结构方程模型 | 第77-78页 |
| 4．3 定义变量 | 第78-83页 |
| 4．3．1 多元化程度的测度 | 第78-80页 |
| 4．3．2 公司绩效的测度 | 第80-82页 |
| 4．3．3 公司治理变量 | 第82-83页 |
| 4．3．4 管理自由度的测度 | 第83页 |
| 4．3．5 内部融资弹性的测度 | 第83页 |
| 4．3．6 企业规模的测度 | 第83页 |
| 4．4 本章参考文献及说明 | 第83-86页 |
| 5 实证结果及分析 | 第86-128页 |
| 5．1 股权结构、多元化与企业绩效实证结果 | 第86-96页 |
| 5．1．1 股票流通性 | 第86-90页 |
| 5．1．2 国家股比例 | 第90-93页 |
| 5．1．3 股权集中度 | 第93-95页 |
| 5．1．4 管理者持股 | 第95-96页 |
| 5．2 债权治理、多元化与企业绩效的实证结果 | 第96-98页 |
| 5．3 董事会特征、多元化与企业绩效的实证结果 | 第98-101页 |
| 5．4 区域分布、多元化与企业绩效的实证研究结果 | 第101-103页 |
| 5．5 行业特征、多元化与企业绩效的实证研究结果 | 第103-108页 |
| 5．6 公司财务特征、多元化与企业绩效的实证研究结果 | 第108-109页 |
| 5．6．1 公司财务特征与多元化的相关性 | 第108页 |
| 5．6．2 公司财务特征与企业绩效 | 第108-109页 |
| 5．7 多元化与企业绩效实证研究结果 | 第109-116页 |
| 5．7．1 单一业务与不同类型多元化公司的企业绩效 | 第109-110页 |
| 5．7．2 多元化水平与企业绩效的相关性 | 第110-113页 |
| 5．7．3 核心业务与其他业务绩效差异的检验结果 | 第113-116页 |
| 5．8 结构方程模型的检验结果 | 第116-125页 |
| 5．8．1 结构方程模型(基于财务绩效)的检验结果 | 第116-121页 |
| 5．8．2 结构方程模型(基于市场绩效)的检验结果 | 第121-125页 |
| 5．9 本章参考文献及说明 | 第125-128页 |
| 6 研究的结论及局限性 | 第128-131页 |
| 6．1 研究的结论 | 第128-129页 |
| 6．2 研究的局限性及未竟领域 | 第129-131页 |
| 6．2．1 研究的局限性 | 第129-130页 |
| 6．2．2 未来研究的方向 | 第130-131页 |
| 参考文献 | 第131-142页 |
| 附录 | 第142-155页 |
| 后记 | 第155-156页 |
