政府规制的劳动关系理论与策略研究
| 内容提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 导论 | 第9-31页 |
| 第一节 问题的提出 | 第9-11页 |
| 第二节 研究的现状 | 第11-19页 |
| 第三节 研究的范畴 | 第19-29页 |
| 第四节 研究的方法 | 第29-31页 |
| 第一章 劳动关系的理论与策略 | 第31-135页 |
| 第一节 劳动关系的历史发展 | 第31-46页 |
| 第二节 劳资关系和劳工运动理论 | 第46-60页 |
| 第三节 劳动关系系统理论 | 第60-70页 |
| 第四节 劳动关系策略理论 | 第70-89页 |
| 第五节 劳动关系研究的经济社会视野 | 第89-99页 |
| 第六节 劳动关系研究的社会伦理分析 | 第99-112页 |
| 第七节 制约劳动关系系统的环境因素 | 第112-135页 |
| 第二章 政府规制的理论与模式 | 第135-150页 |
| 第一节 政府的角色和职能 | 第135-138页 |
| 第二节 政府规制与宏观调控 | 第138-140页 |
| 第三节 政府规制的一般理论 | 第140-146页 |
| 第四节 政府规制的分析模式 | 第146-150页 |
| 第三章 劳动关系的政府角色 | 第150-182页 |
| 第一节 劳动关系的政府角色 | 第150-157页 |
| 第二节 劳动关系的政府理论 | 第157-161页 |
| 第三节 劳动关系的博弈分析 | 第161-173页 |
| 第四节 劳动关系的政府规制 | 第173-182页 |
| 第四章 中国劳动关系的政府规制 | 第182-210页 |
| 第一节 现代市场经济中的产业关系政策 | 第182-187页 |
| 第二节 产业关系政策与劳动关系调节机制 | 第187-194页 |
| 第三节 转型时期中国劳动关系的发展现状 | 第194-200页 |
| 第四节 转型时期劳动者权益的政府规制 | 第200-210页 |
| 主要参考文献 | 第210-222页 |
| 附录 | 第222-223页 |
| 后记 | 第223-224页 |
