| 第1章 绪论 | 第1-14页 |
| ·经营者的概念与界定 | 第5-7页 |
| ·经营者的需要与激励 | 第7-11页 |
| ·经营者激励的必要性 | 第11-14页 |
| 第2章 我国企业经营者激励的历史回顾与现状 | 第14-18页 |
| ·我国企业经营者激励的历史回顾 | 第14-16页 |
| ·我国企业经营者的现状分析 | 第16-18页 |
| 第3章 我国企业经营者年薪制 | 第18-26页 |
| ·年薪制的理论分析 | 第18-22页 |
| ·经营者年薪制设计 | 第22-26页 |
| 第4章 我国企业经营者股票激励 | 第26-34页 |
| ·实行经营者股权激励制度的意义 | 第26-27页 |
| ·经营者股票激励的类型 | 第27-30页 |
| ·我国经营者持股的实现模式 | 第30-34页 |
| 第5章 我国企业经营者股票期权激励 | 第34-47页 |
| ·股票期权概述 | 第34-40页 |
| ·股票期权激励方案设计与实施 | 第40-47页 |
| 第6章 我国企业经营者精神激励 | 第47-57页 |
| ·经营者精神激励 | 第47-49页 |
| ·经营者事业激励 | 第49-52页 |
| ·声誉和地位激励 | 第52-53页 |
| ·权利激励 | 第53-54页 |
| ·晋升、道德和感情激励 | 第54-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |