| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| ·研究背景与研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究创新点 | 第11页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第11-12页 |
| 2 城乡人口迁移与迁移成本研究综述 | 第12-20页 |
| ·城乡人口迁移与迁移成本国外理论综述 | 第12-15页 |
| ·劳动力流动的“推-拉”理论 | 第12-13页 |
| ·刘易斯两部门发展模型 | 第13页 |
| ·“费-拉尼斯模型” | 第13-14页 |
| ·哈里斯-托达罗模型 | 第14-15页 |
| ·城乡人口迁移与迁移成本国内理论综述 | 第15-18页 |
| ·宏观经济运行 | 第16-17页 |
| ·微观主体特征 | 第17-18页 |
| ·“用工荒”相关研究综述 | 第18-20页 |
| ·“用工荒”的含义 | 第18页 |
| ·对“用工荒”现象成因的研究 | 第18-20页 |
| 3 中国城乡劳动力迁移现状 | 第20-27页 |
| ·中国城乡劳动力迁移的发展历史 | 第20-22页 |
| ·酝酿和准备阶段(1979-1983年) | 第20页 |
| ·快速流动阶段(1984-1988年) | 第20-21页 |
| ·曲折流动阶段(1989-1991年) | 第21页 |
| ·全方位大规模流动的新阶段(1992-2001年) | 第21-22页 |
| ·扶持流动阶段(2002年以来) | 第22页 |
| ·当前城乡劳动力迁移的特征 | 第22-24页 |
| ·从主体特征看,农民工以青年男性为主,文化程度高于农村劳动力平均水平 | 第22-23页 |
| ·从外出方式看,逐步由个人介绍向组织化发展 | 第23页 |
| ·从外出时间看,常年外出人员比重逐步提高 | 第23页 |
| ·从岗位和收入看,低岗位、低收入的状况仍待改善 | 第23-24页 |
| ·“用工荒”现象的特征与影响 | 第24-27页 |
| ·“用工荒”现象的特点 | 第24-25页 |
| ·“用工荒”现象的影响 | 第25-27页 |
| 4 城乡劳动力迁移成本实证研究 | 第27-44页 |
| ·城乡劳动力迁移成本分类 | 第27-30页 |
| ·经济成本 | 第27-28页 |
| ·非经济成本 | 第28-30页 |
| ·实证研究设计与研究假设 | 第30-32页 |
| ·变量设计 | 第30-31页 |
| ·研究假设 | 第31页 |
| ·调查问卷设计 | 第31-32页 |
| ·调查对象与数据来源 | 第32页 |
| ·数据分析 | 第32-42页 |
| ·描述性统计分析 | 第32-38页 |
| ·迁移成本与迁移意愿相关性分析 | 第38-42页 |
| ·实证研究结果 | 第42-44页 |
| 5 建议与对策 | 第44-51页 |
| ·政府层面 | 第44-47页 |
| ·改革户籍制度，完善流动机制 | 第44-45页 |
| ·健全法律法规，提高农民工组织化程度 | 第45页 |
| ·建立支持农村劳动力流动的社会保障体系 | 第45-46页 |
| ·确立福利性租住房政策 | 第46-47页 |
| ·解决农民工子女教育问题 | 第47页 |
| ·企业层面 | 第47-51页 |
| ·提高工资与福利水平 | 第47-48页 |
| ·加大职业培训组织力度 | 第48页 |
| ·缴纳社会保险，建立稳定的雇佣关系 | 第48-49页 |
| ·实行“人性化”管理 | 第49-51页 |
| 6 结论与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A | 第54-56页 |
| 作者简历 | 第56-58页 |
| 学位论文数据集 | 第58页 |