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基于企业能力动态优化的企业孵化器结构重构及运作研究

引言第1-11页
第一章 企业孵化器发展的理论依据第11-23页
 第一节 概述第11-14页
  一、 创新论的出现第11-12页
  二、 中小企业与大型企业的创新活力比较第12-14页
  三、 比较的结论第14页
 第二节 中小新创企业成长所需的企业能力分类第14-18页
  一、 新创科技企业所需的企业能力分类第15-17页
  二、 能力组合及获得能力的途径第17-18页
 第三节 企业孵化器的宗旨和战略第18-20页
  一、 孵化器的作用第18-20页
  二、 企业孵化器同时也作为新创企业价值创造过程的受益者第20页
 第四节 基于企业能力动态性的企业孵化器的运作原则第20-23页
  一、 企业化运作原则第20-21页
  二、 战略性原则第21页
  三、 即时性、个性化原则第21-23页
第二章 企业孵化器运作模式在客户关系管理理念下的重构第23-35页
 第一节 我国企业孵化器的发展沿革及现状第23-25页
  一、 历史沿革第23页
  二、 现状第23-25页
 第二节 从企业能力的动态优化的目的出发提出孵化器的客户关系管理(CRM)理念第25-31页
  一、 解决思路第26页
  二、 客户关系管理(CRM)主要理念及基本内容第26-27页
  三、 CRM在孵化器中的应用第27-28页
  四、 孵化器的CRM系统框架第28-30页
  五、 孵化器业务流程的CRM系统框架介绍第30-31页
 第三节 CRM的首要问题:谁是我的客户第31-32页
  一、 客户挑选含义第31页
  二、 客户挑选原则第31-32页
 第四节 模糊综合评价与孵化器的客户潜在价值的分析、分类第32-33页
  一、 客户分类的意义第32页
  二、 专业孵化器的优势第32页
  三、 客户的分类的方法第32-33页
 第五节 客户价值的实现:以流程调整和网络为支持的客户服务第33-34页
  一、 孵化服务的分类第33页
  二、 对不同类型客户提供服务的差别化第33-34页
 第六节 以宗旨、战略为目标的孵化器绩效评测体系第34-35页
  一、 孵化器绩效评价系统的特殊性第34页
  二、 评价体系的结构第34-35页
第三章 企业孵化器的目标顾客寻找及评价第35-50页
 第一节 战略导向的孵化器营销模块第35-36页
  一、 孵化器战略制定步骤第35-36页
  二、 目标客户的寻找途径第36页
 第二节 响应新创企业的筛选过程第36-39页
  一、 筛选过程重要性第36-37页
  二、 程序化方法的必要性第37页
  三、 筛选程序第37-39页
 第三节 客户潜在价值评估手段:模糊综合评判法与分层分析法第39-41页
  一、 潜在价值评估的理由第39-40页
  二、 模糊综合评判法(MGDM)和层次分析法(AHP)简介第40-41页
 第四节 评测指标体系选择及评测过程第41-50页
  一、 评测的意义第41-42页
  二、 评测指标体系第42-46页
  三、 评测过程第46-50页
第四章 客户价值的实现:对目标顾客的过程管理第50-59页
 第一节 提升客户体验:客户价值的增值实现第50-51页
  一、 客户价值第50-51页
  二、 增值服务的含义第51页
 第二节 客户价值的实现过程第51-57页
  一、 孵化器提供的两大类服务第51-53页
  二、 新创企业需孵化器提供服务的列举及归类第53-55页
  三、 CRM下的企业能力“装配”流程第55-56页
  四、 孵化器企业能力“装配”流程的实现保证第56-57页
 第三节 孵化器自身流程之外的提升客户体验的思路第57-59页
  一、 外部创新体系的协作第57页
  二、 引入常驻房客第57页
  三、 风险投资化发展第57-59页
第五章 客户关系价值的实现与评测第59-69页
 第一节 孵化器内入驻企业的“毕业”流程第59-61页
  一、 制定科学的孵化标准的必要性第59页
  二、 新创企业不同的退出方式第59-60页
  三、 毕业标准第60-61页
 第二节 重要客户的客户关系价值的实现第61-63页
  一、 客户关系价值的含义第61页
  二、 投资回报作为客户关系价值衡量的局限性第61-63页
 第三节 对企业孵化器的绩效评价第63-67页
  一、 建立科学评价体系的要求第63页
  二、 平衡计分法的介绍第63-64页
  三、 孵化器绩效评测体系在平衡计分法原理下的重构第64-65页
  四、 评测体系的具体构成第65-67页
 第四节 绩效评测过程第67-69页
  一、 绩效评测的指标体系第67页
  二、 权重分配第67-69页
注释第69-70页
参考文献第70-73页
后记第73-74页
在校期间发表论文第74页

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