广意集团员工激励问题研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-5页
第一章 绪论	第5-10页
·广意集团概况	第5-7页
·问题的提出及研究思路	第7-8页
·研究的主要方法	第8-9页
·研究的逻辑思路	第9-10页
第二章 广意集团人力资源管理模式	第10-18页
·组织结构	第10-12页
·人力资源现状	第12页
·人力资源家族化管理模式	第12-18页
第三章 广意集团员工激励管理现状及存在的问题	第18-29页
·员工激励的人性假设	第18-21页
·广意集团的主要激励方法	第21-23页
·激励的效果分析	第23-27页
·广意集团激励管理问题产生的原因分析	第27-29页
第四章 东方希望集团员工激励借鉴	第29-37页
·企业背景	第29-31页
·激励机制介绍	第31-34页
·几点启示	第34-37页
第五章 广意集团员工激励机制设计	第37-52页
·广意集团员工激励机制设计的指导理论	第37-40页
·广意集团员工激励机制设计的基本原则	第40-42页
·广意集团员工需要调查	第42-45页
·具体激励措施	第45-52页
结论	第52-53页
致谢	第53-54页
参考文献	第54-56页
附件A	第56-57页
附件B	第57-59页