联盟内部环境对战略联盟绩效影响的理论及实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题来源及研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究思路及方法 | 第9-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-14页 |
| 2 关于战略联盟 | 第14-21页 |
| ·战略联盟的定义 | 第14-17页 |
| ·战略联盟的组织形式 | 第17-21页 |
| 3 战略联盟绩效 | 第21-27页 |
| ·战略联盟绩效的定义 | 第21-22页 |
| ·战略联盟绩效的度量指标 | 第22-25页 |
| ·战略联盟绩效研究的难点及应对 | 第25-27页 |
| 4 成功战略联盟的关键要素 | 第27-35页 |
| ·戴维.福克纳的联盟模型 | 第27-29页 |
| ·尼尔.瑞克曼的合作景框 | 第29-30页 |
| ·3C原则 | 第30-33页 |
| ·成功战略联盟关键要素的确定 | 第33-35页 |
| 5 联盟环境对战略联盟绩效的影响分析 | 第35-52页 |
| ·外部环境对战略联盟绩效的影响 | 第35-36页 |
| ·内部环境对战略联盟绩效的影响 | 第36-50页 |
| ·联盟中的个体因素对战略联盟绩效的影响 | 第37-44页 |
| ·联盟中成员间的人际关系对战略联盟绩效的影响 | 第38-41页 |
| ·联盟中成员间的相互信任程度对战略联盟绩效的影响 | 第41-44页 |
| ·联盟中成员间成员差异性对战略联盟绩效的影响 | 第44-50页 |
| ·战略联盟绩效内部影响因素模型的构建 | 第50-52页 |
| 6 四川地区企业战略联盟调查 | 第52-64页 |
| ·实证研究 | 第52-58页 |
| ·研究对象 | 第52-53页 |
| ·问卷设计 | 第53-54页 |
| ·战略联盟部分变量的提取 | 第54-57页 |
| ·实地调研 | 第57-58页 |
| ·研究方法 | 第58-62页 |
| ·信度分析 | 第58-59页 |
| ·因子分析 | 第59-62页 |
| ·一元线性回归分析 | 第62页 |
| ·变量说明 | 第62-64页 |
| ·因变量(INDEPENDENT) | 第62-63页 |
| ·自变量(DEPENDENT) | 第63-64页 |
| 7 资料分析 | 第64-75页 |
| ·数理统计结果 | 第64-71页 |
| ·企业基本信息 | 第64-66页 |
| ·一般资料分析 | 第66-68页 |
| ·信度分析 | 第68-69页 |
| ·因子分析 | 第69-70页 |
| ·回归分析 | 第70-71页 |
| ·资料分析结论 | 第71-75页 |
| ·数据分析解释 | 第71-73页 |
| ·实证分析结论 | 第73-75页 |
| 8 结论及建议 | 第75-80页 |
| ·关于理论修正的可信度认识 | 第75-77页 |
| ·理论修正结论 | 第75-76页 |
| ·理论修正解释 | 第76-77页 |
| ·主要创新点 | 第77页 |
| ·对四川地区企业组建战略联盟的建议 | 第77-79页 |
| ·研究局限性分析 | 第79-80页 |
| 附件: 四川地区调研企业名录 | 第80-82页 |
| 参考文献: | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
