| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 导论 | 第8-21页 |
| 第一章 相关要领体系研究 | 第21-47页 |
| 第一节 人力资本的概念及其含义 | 第21-28页 |
| 1．1 关于“资本”的概念 | 第21-22页 |
| 1．2 传统资本同质性概念受到的挑战和现代人力资本概念的诞生 | 第22-23页 |
| 1．3 人力资本的含义 | 第23-25页 |
| 1．4 人力资本的性质特点 | 第25-27页 |
| 1．5 人力资本的产权特征 | 第27-28页 |
| 第二节 企业 | 第28-34页 |
| 2．1 企业的历史发展 | 第29页 |
| 2．2 新古典理论中的企业 | 第29-30页 |
| 2．3 现代企业理论中的企业 | 第30-32页 |
| 2．4 从人力资本角度对企业的认识 | 第32-34页 |
| 第三节 企业家 | 第34-40页 |
| 3．1 经济学家对企业家概念的认识 | 第34-37页 |
| 3．2 企业家的类型 | 第37-39页 |
| 3．3 中国企业家 | 第39-40页 |
| 第四节 企业家人力资本 | 第40-47页 |
| 4．1 企业家人力资本的概念分析 | 第40-41页 |
| 4．2 企业家人力资本的特征 | 第41-43页 |
| 4．3 企业家人力资本的形成 | 第43-47页 |
| 第二章 现代企业制度与企业家激励约束 | 第47-75页 |
| 第一节 “经理革命”、企业家职业化与企业制度变迁 | 第47-52页 |
| 1．1 “经理革命”的起源和发展阶段 | 第47-49页 |
| 1．2 “经理革命”与企业家职业化 | 第49-50页 |
| 1．3 “经理革命”的实质与企业制度的变迁 | 第50-52页 |
| 第二节 委托代理关系的深化与现代企业制度 | 第52-61页 |
| 2．1 企业的委托代理关系与代理问题 | 第52-55页 |
| 2．2 委托代理的成本和收益 | 第55-57页 |
| 2．3 委托代理关系下的企业家行为 | 第57-58页 |
| 2．4 委托代理关系下的现代企业制度 | 第58-61页 |
| 第三节 现代企业的治理结构与企业家激励约束 | 第61-75页 |
| 3．1 企业治理结构的定义 | 第61-62页 |
| 3．2 企业治理结构的主要类型及特点 | 第62-68页 |
| 3．3 企业治理结构的国际比较及发展方向 | 第68-71页 |
| 3．4 企业治理结构与企业家的激励约束 | 第71-75页 |
| 第三章 企业家薪酬激励 | 第75-97页 |
| 第一节 企业家薪酬激励的性质及其理论基础 | 第75-84页 |
| 1．1 薪酬概述 | 第75-77页 |
| 1．2 薪酬理论的演变 | 第77-81页 |
| 1．3 作为分配要素的企业家人力资本 | 第81-84页 |
| 第二节 企业家薪酬制度与企业业绩 | 第84-95页 |
| 2．1 企业家薪酬激励的原则 | 第84-86页 |
| 2．2 企业家薪酬激励机制与企业绩效 | 第86-92页 |
| 2．3 企业家薪酬激励制度的发展 | 第92-95页 |
| 第三节 企业家人力资本定价 | 第95-97页 |
| 第四章 中国企业家薪酬制度建设 | 第97-125页 |
| 第一节 美国企业家薪酬制度描述 | 第97-100页 |
| 1．1 美国企业家薪酬制度的特点 | 第97-99页 |
| 1．2 日本企业家薪酬制度的特点 | 第99-100页 |
| 第二节 中国企业家薪酬激励 | 第100-108页 |
| 2．1 中国企业家薪酬激励的现状 | 第100-105页 |
| 2．2 中国国有企业的“企业家激励空缺” | 第105-107页 |
| 2．3 国有企业“激励空缺”下的企业家“内部人控制”偏好行为 | 第107-108页 |
| 第三节 中国企业家成长的薪酬制度建设 | 第108-125页 |
| 3．1 中国企业家薪酬制度建设的滞后及其对企业家成长的影响 | 第108-111页 |
| 3．2 建立以人力资本特性为基础的企业家薪酬激励体系 | 第111-114页 |
| 3．3 我国企业家长期薪酬激励机制的发展及模式选择 | 第114-125页 |
| 第五章 中国上市公司企业家薪酬与企业绩效实证研究 | 第125-139页 |
| 第一节 理论假设与命题 | 第125-127页 |
| 第二节 模型设计与检验结果 | 第127-139页 |
| 2．1 数据处理 | 第127-129页 |
| 2．2 单方程回归检验模型 | 第129-131页 |
| 2．3 联立方程组检验模型 | 第131-133页 |
| 2．4 结论 | 第133-139页 |
| 参与文献 | 第139-144页 |
| 后记 | 第144页 |
