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甘肃移动内部控制研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 前言第7-9页
   ·研究背景与意义第7页
   ·研究内容和思路第7-9页
第二章 相关理论综述第9-17页
   ·内部控制基本理论第9-14页
   ·内部控制理论演进第14-16页
   ·内部控制整体框架——COSO报告第16-17页
第三章 甘肃移动内部控制现状分析第17-23页
   ·公司简介第17页
   ·公司组织结构与业务介绍第17-18页
   ·公司面临的风险第18-19页
   ·甘肃移动内部控制概况第19-23页
第四章 甘肃移动内部控制存在的问题及原因分析第23-31页
   ·内部控制存在的问题第23-28页
     ·管理当局不重视风险管理第23-24页
     ·内部控制体系不完善第24-25页
     ·内部控制执行不严第25-28页
   ·内部控制存在问题的原因分析第28-31页
     ·风险意识淡薄第28页
     ·内部信息沟通不畅第28页
     ·内部控制执行缺乏监督第28-29页
     ·绩效考评指标不完善第29页
     ·外部监督乏力使企业缺少完善内控体系的压力第29-30页
     ·人员素质较低,影响内控制度落地实施第30-31页
第五章 甘肃移动内部控制体系构建设计第31-44页
   ·内部控制构建的基本原则第31页
     ·全面性与重要性相结合原则第31页
     ·适应与有效性原则第31页
     ·相互牵制原则第31页
     ·成本收益相权衡原则第31页
   ·全面构建甘肃移动内部控制体系第31-44页
     ·公司层面的控制第32-37页
     ·加强信息安全管理第37-38页
     ·完善流程控制第38-44页
第六章 甘肃移动内部控制测试与持续改进第44-48页
   ·内部控制测试第44-46页
   ·持续改进第46-48页
第七章 结束语第48-49页
   ·主要内容及结论第48页
   ·展望第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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