IT企业员工组织公平、组织政治知觉对压力的影响研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-10页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-15页 |
| ·信息产业的发展概况 | 第10-13页 |
| ·知识经济带来的员工压力 | 第13-15页 |
| ·研究问题的提出 | 第15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| ·研究方法和框架 | 第17-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-46页 |
| ·压力 | 第20-26页 |
| ·压力的定义 | 第20页 |
| ·压力产生的过程 | 第20-21页 |
| ·压力源 | 第21-23页 |
| ·压力的后果 | 第23-25页 |
| ·压力的应对 | 第25-26页 |
| ·组织公平 | 第26-33页 |
| ·组织公平的定义与发展 | 第26-29页 |
| ·组织公平的维度 | 第29-30页 |
| ·组织公平的前因结果变量 | 第30-32页 |
| ·组织公平为什么得到重视 | 第32-33页 |
| ·组织政治知觉 | 第33-40页 |
| ·组织政治行为 | 第33-34页 |
| ·组织政治知觉 | 第34-36页 |
| ·组织政治知觉模型 | 第36-37页 |
| ·组织政治知觉的相关变量 | 第37-40页 |
| ·领导-成员交换关系(LMX) | 第40-46页 |
| ·领导-成员交换关系含义与发展 | 第40-41页 |
| ·领导-成员交换关系发展模型 | 第41页 |
| ·领导-成员交换关系前因结果变量 | 第41-44页 |
| ·领导-成员交换关系的结构 | 第44-46页 |
| 3 研究模型与假设提出 | 第46-52页 |
| ·以往研究的不足 | 第46页 |
| ·研究模型 | 第46-47页 |
| ·研究假设 | 第47-52页 |
| 4 问卷设计与调查 | 第52-58页 |
| ·问卷调查流程 | 第52页 |
| ·变量定义与量表选择 | 第52-54页 |
| ·压力 | 第52-53页 |
| ·组织公平 | 第53页 |
| ·组织政治知觉 | 第53页 |
| ·领导-成员交换关系 | 第53-54页 |
| ·问卷设计与修改 | 第54-56页 |
| ·翻译 | 第54页 |
| ·访谈 | 第54-56页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第56-58页 |
| 5 数据分析与研究 | 第58-88页 |
| ·样本的描述性统计 | 第59-60页 |
| ·信度与效度分析 | 第60-66页 |
| ·组织公平的信度分析、效度分析和描述统计分析 | 第60-62页 |
| ·组织政治知觉的信度分析、效度分析和描述统计分析 | 第62-64页 |
| ·LMX的信度分析、效度分析和描述统计分析 | 第64-65页 |
| ·压力的信度分析、效度分析和描述统计分析 | 第65-66页 |
| ·相关分析 | 第66-69页 |
| ·组织公平与压力的相关分析 | 第66-67页 |
| ·组织公平与组织政治知觉的相关分析 | 第67-68页 |
| ·组织政治知觉、压力与LMX的相关分析 | 第68-69页 |
| ·回归分析 | 第69-76页 |
| ·多重共线性和自相关问题 | 第69-70页 |
| ·组织公平与压力的回归分析 | 第70-72页 |
| ·组织公平与组织政治知觉的回归分析 | 第72-74页 |
| ·组织政治知觉与压力的回归分析 | 第74-75页 |
| ·LMX与压力的回归分析 | 第75-76页 |
| ·组织政治知觉的中介作用分析 | 第76-78页 |
| ·LMX的缓冲作用分析 | 第78-82页 |
| ·方差分析 | 第82-84页 |
| ·假设检验结果 | 第84-88页 |
| 6 讨论、结论与展望 | 第88-100页 |
| ·研究结果与讨论 | 第88-93页 |
| ·IT员工的压力现状 | 第88页 |
| ·组织公平与压力的关系讨论 | 第88-90页 |
| ·组织公平与组织政治知觉的关系讨论 | 第90-91页 |
| ·组织公平、组织政治知觉与压力关系的讨论 | 第91-92页 |
| ·组织政治知觉、LMX与压力关系的讨论 | 第92页 |
| ·个体差异与变量关系的讨论 | 第92-93页 |
| ·研究结论 | 第93-100页 |
| ·构思模型的修正 | 第93-94页 |
| ·研究的主要结论 | 第94-95页 |
| ·管理启示 | 第95-97页 |
| ·研究的优点与不足 | 第97-98页 |
| ·未来研究展望 | 第98-100页 |
| 参考文献 | 第100-112页 |
| 附录1 本调查的样本企业 | 第112-114页 |
| 附录2 访谈提纲 | 第114-116页 |
| 附录3 调查问卷 | 第116-120页 |
| 致谢 | 第120页 |
