我国企业R&D绩效测度与评价研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| ·研究的背景和问题的提出 | 第6-7页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7页 |
| ·本文主要研究内容和方法 | 第7-9页 |
| ·研究的主要内容 | 第7-8页 |
| ·研究的方法 | 第8-9页 |
| ·可能的研究创新 | 第9-10页 |
| 二、R&D 绩效评价概述 | 第10-19页 |
| ·理论概述 | 第10-15页 |
| ·相关概念 | 第10-11页 |
| ·R&D 绩效评价的发展历程 | 第11-14页 |
| ·R&D 绩效评价的现阶段研究动向 | 第14-15页 |
| ·R&D 绩效评价国内外发展现状 | 第15-19页 |
| ·国外相关理论和发展现状 | 第15-17页 |
| ·国内相关理论和发展现状 | 第17-19页 |
| 三、R&D 绩效的评价和测度方法 | 第19-24页 |
| ·R&D 绩效测评方法的研究 | 第19-21页 |
| ·各种R&D 绩效评价体系的研究 | 第21-24页 |
| 四、我国企业R&D 绩效现状分析 | 第24-31页 |
| ·我国企业R&D 投入与产出能力现状分析 | 第24-27页 |
| ·目前我国科技投入产出效率较低的原因 | 第27-29页 |
| ·我国企业R&D 绩效评估现状 | 第29-31页 |
| ·我国企业在R&D 绩效评估方面存在的问题 | 第29-30页 |
| ·建立我国企业R&D 绩效评估体系应注意的问题 | 第30-31页 |
| 五、对我国企业R&D 绩效评价体系的探讨 | 第31-39页 |
| ·R&D 绩效评价体系的构建 | 第31-36页 |
| ·建立评价体系的原则和思想 | 第31-33页 |
| ·评价指标的选取 | 第33-34页 |
| ·构建步骤 | 第34-36页 |
| ·我国企业R&D 绩效评估体系 | 第36-39页 |
| ·指标体系的建立 | 第36-38页 |
| ·权重的确定 | 第38页 |
| ·数据的处理 | 第38-39页 |
| 六、案例分析 | 第39-43页 |
| ·海尔研发概况 | 第39页 |
| ·海尔研发绩效评估 | 第39-42页 |
| ·结束语 | 第42-43页 |
| 七、全文总结与研究展望 | 第43-44页 |
| ·全文总结 | 第43页 |
| ·研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 在校期间发表论文清单 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
