摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-7页 |
1. 绪论 | 第7-18页 |
·研究背景及意义 | 第7-9页 |
·文献综述 | 第9-15页 |
·董事会规模与公司经营绩效的研究 | 第9-10页 |
·董事会构成与公司经营绩效的研究 | 第10-12页 |
·董事会成员持股比例与公司经营绩效的研究 | 第12-13页 |
·董事会会议情况与公司经营绩效的研究 | 第13-14页 |
·两职合一情况与公司经营绩效的研究 | 第14-15页 |
·研究范围界定 | 第15页 |
·研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
·论文的创新之处 | 第16-18页 |
2. 相关概念及理论 | 第18-22页 |
·相关概念 | 第18-19页 |
·董事会概念 | 第18页 |
·董事会特征的界定 | 第18页 |
·公司经营绩效的界定 | 第18-19页 |
·IT 类上市公司的界定 | 第19页 |
·相关理论 | 第19-22页 |
·委托代理理论 | 第19-20页 |
·现代管家理论 | 第20-21页 |
·资源依赖理论 | 第21-22页 |
3. 董事会影响企业绩效的机理分析 | 第22-27页 |
·董事会在公司治理中的主要功能 | 第22-23页 |
·企业绩效评价的主要方法 | 第23-25页 |
·董事会影响公司经营绩效分析 | 第25-27页 |
4. 我国IT 类上市公司董事会特征与经营绩效的实证分析 | 第27-45页 |
·研究设计 | 第27-31页 |
·样本选取与资料来源 | 第27页 |
·变量设计与定义 | 第27-29页 |
·研究假设 | 第29-30页 |
·模型设计 | 第30-31页 |
·董事会特征描述性分析 | 第31-39页 |
·董事会规模描述分析 | 第31-33页 |
·独立董事描述分析 | 第33-35页 |
·董事会成员持股描述分析 | 第35-36页 |
·董事会年度会议描述分析 | 第36-39页 |
·两职合一特征描述分析 | 第39页 |
·回归分析 | 第39-41页 |
·实证结论及分析 | 第41-45页 |
·董事会规模与经营绩效 | 第42页 |
·独立董事比例与经营绩效 | 第42-43页 |
·董事会成员持股比例与经营绩效 | 第43页 |
·董事会年度会议次数与经营绩效 | 第43页 |
·董事长与总经理两职合一与经营绩效 | 第43-45页 |
5. 基于实证的建议 | 第45-51页 |
·设置合理的董事会规模 | 第45页 |
·优化董事会结构 | 第45-46页 |
·优化董事会人员结构 | 第45-46页 |
·改善董事会知识结构 | 第46页 |
·董事长与总经理职位适度分离 | 第46页 |
·健全独立董事制度 | 第46-47页 |
·制定合理的董事激励制度 | 第47-48页 |
·强化董事会的决策机制 | 第48-51页 |
·会议频率合理化 | 第48-49页 |
·完善董事会议事表决机制 | 第49页 |
·提高董事决策能力 | 第49-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
附录 | 第53-62页 |
附录1: 模型Ⅰ综述表 | 第53页 |
附录2: 模型Ⅰ系数表 | 第53-54页 |
附录3: 模型Ⅱ综述表 | 第54页 |
附录4: 模型Ⅱ系数表 | 第54页 |
附录5: 模型Ⅲ综述表 | 第54-55页 |
附录6: 模型Ⅲ系数表 | 第55页 |
附录7: 模型Ⅳ综述表 | 第55页 |
附录8: 模型Ⅳ系数表 | 第55-58页 |
附录10: 样本公司董事会特征变量数据续表 | 第58-60页 |
附录11: 样本公司解释变量、控制变量数据表 | 第60-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
详细摘要 | 第63-70页 |