首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业体制论文

上市公司董事会特征与公司经营绩效的关系研究--基于我国IT类上市公司的实证分析

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1. 绪论第7-18页
   ·研究背景及意义第7-9页
   ·文献综述第9-15页
     ·董事会规模与公司经营绩效的研究第9-10页
     ·董事会构成与公司经营绩效的研究第10-12页
     ·董事会成员持股比例与公司经营绩效的研究第12-13页
     ·董事会会议情况与公司经营绩效的研究第13-14页
     ·两职合一情况与公司经营绩效的研究第14-15页
   ·研究范围界定第15页
   ·研究内容与研究方法第15-16页
   ·论文的创新之处第16-18页
2. 相关概念及理论第18-22页
   ·相关概念第18-19页
     ·董事会概念第18页
     ·董事会特征的界定第18页
     ·公司经营绩效的界定第18-19页
     ·IT 类上市公司的界定第19页
   ·相关理论第19-22页
     ·委托代理理论第19-20页
     ·现代管家理论第20-21页
     ·资源依赖理论第21-22页
3. 董事会影响企业绩效的机理分析第22-27页
   ·董事会在公司治理中的主要功能第22-23页
   ·企业绩效评价的主要方法第23-25页
   ·董事会影响公司经营绩效分析第25-27页
4. 我国IT 类上市公司董事会特征与经营绩效的实证分析第27-45页
   ·研究设计第27-31页
     ·样本选取与资料来源第27页
     ·变量设计与定义第27-29页
     ·研究假设第29-30页
     ·模型设计第30-31页
   ·董事会特征描述性分析第31-39页
     ·董事会规模描述分析第31-33页
     ·独立董事描述分析第33-35页
     ·董事会成员持股描述分析第35-36页
     ·董事会年度会议描述分析第36-39页
     ·两职合一特征描述分析第39页
   ·回归分析第39-41页
   ·实证结论及分析第41-45页
     ·董事会规模与经营绩效第42页
     ·独立董事比例与经营绩效第42-43页
     ·董事会成员持股比例与经营绩效第43页
     ·董事会年度会议次数与经营绩效第43页
     ·董事长与总经理两职合一与经营绩效第43-45页
5. 基于实证的建议第45-51页
   ·设置合理的董事会规模第45页
   ·优化董事会结构第45-46页
     ·优化董事会人员结构第45-46页
     ·改善董事会知识结构第46页
     ·董事长与总经理职位适度分离第46页
   ·健全独立董事制度第46-47页
   ·制定合理的董事激励制度第47-48页
   ·强化董事会的决策机制第48-51页
     ·会议频率合理化第48-49页
     ·完善董事会议事表决机制第49页
     ·提高董事决策能力第49-51页
参考文献第51-53页
附录第53-62页
 附录1: 模型Ⅰ综述表第53页
 附录2: 模型Ⅰ系数表第53-54页
 附录3: 模型Ⅱ综述表第54页
 附录4: 模型Ⅱ系数表第54页
 附录5: 模型Ⅲ综述表第54-55页
 附录6: 模型Ⅲ系数表第55页
 附录7: 模型Ⅳ综述表第55页
 附录8: 模型Ⅳ系数表第55-58页
 附录10: 样本公司董事会特征变量数据续表第58-60页
 附录11: 样本公司解释变量、控制变量数据表第60-62页
致谢第62-63页
详细摘要第63-70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:基于网络经济的数字产品市场竞争策略研究
下一篇:新疆玛纳斯县循环经济研究