| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·论文选题及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·关于工会的研究 | 第10-11页 |
| ·关于工会职能的研究 | 第11-12页 |
| ·关于工会思想政治教育职能的研究 | 第12页 |
| ·研究方法与主要内容 | 第12页 |
| ·本文采取的研究方法 | 第12页 |
| ·文章主要内容 | 第12页 |
| ·主要创新 | 第12-14页 |
| 第2章 我国工会性质和职能概述 | 第14-23页 |
| ·我国工会的产生和发展 | 第14-15页 |
| ·我国工会的性质 | 第15-16页 |
| ·我国工会的职能 | 第16-23页 |
| ·我国工会职能演进 | 第17-20页 |
| ·我国工会思想政治教育职能的界定 | 第20-23页 |
| 第3章 工会思想政治教育职能的基本内容 | 第23-37页 |
| ·为广大职工提供正确的思想政治导向 | 第23-27页 |
| ·提供正确的政治导向 | 第23-24页 |
| ·引导树立社会主义理想 | 第24-25页 |
| ·引导激励工作 | 第25-27页 |
| ·引导职工的全面发展 | 第27-28页 |
| ·为构建和谐劳动关系提供基础 | 第28-31页 |
| ·为构建和谐劳动关系提供思想政治基础 | 第28-30页 |
| ·为正确处理职工内部关系提供思想基础 | 第30-31页 |
| ·为企业健康发展提供思想基础 | 第31-37页 |
| ·指导企业文化建设 | 第32-35页 |
| ·指导企业人力资源管理工作 | 第35-37页 |
| 第4章 工会思想政治教育职能的实现路径 | 第37-46页 |
| ·用科学发展观统领企业思想政治教育 | 第37-38页 |
| ·加强企业党的建设 | 第38页 |
| ·增强工会的独立性 | 第38-41页 |
| ·工会的会员资格不准确影响工会的独立性 | 第38-39页 |
| ·工会的工资制度及经费拨缴方式损害了工会在经济上的独立性 | 第39-40页 |
| ·工会的人事制度，损害了工会在行政上的独立性 | 第40页 |
| ·增强工会独立性的措施 | 第40-41页 |
| ·确立工会的思想政治教育主体地位 | 第41-43页 |
| ·实现企业思想政治教育模式转变 | 第43-44页 |
| ·全面提高企业工会工作者的思想政治素质 | 第44-45页 |
| ·提高工会工作者的政治素质 | 第44页 |
| ·提高工会工作者的道德素质 | 第44页 |
| ·提高工会工作者的作风素质 | 第44-45页 |
| ·完善工会立法 | 第45-46页 |
| ·针对非公有制企业的工会问题作专门的规定 | 第45页 |
| ·完善《工会法》中的法律责任制度 | 第45页 |
| ·明确法律具体的指代，提高可操作性 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第50页 |