论行政价值观对地方政府管理创新的影响
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第9页 |
| ·研究综述 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究述评 | 第11页 |
| ·研究的方法 | 第11-12页 |
| ·研究的内容和创新点 | 第12-13页 |
| ·研究的内容 | 第12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 行政价值观与地方政府管理创新的关系剖析 | 第13-23页 |
| ·行政价值观的内涵、特点和功能 | 第13-16页 |
| ·行政价值观的内涵 | 第13页 |
| ·行政价值观的特点 | 第13-14页 |
| ·行政价值观的功能 | 第14-16页 |
| ·地方政府管理创新的内涵、特征和必要性 | 第16-19页 |
| ·地方政府管理创新的内涵 | 第16页 |
| ·地方政府管理创新的特征 | 第16-18页 |
| ·地方政府管理创新的必要性 | 第18-19页 |
| ·行政价值观与地方政府管理创新的互动性 | 第19-23页 |
| ·行政价值观影响地方政府管理创新 | 第19-20页 |
| ·地方政府管理创新变革行政价值观 | 第20-23页 |
| 第3章 当代地方政府管理创新的行政价值观诊断 | 第23-34页 |
| ·当代地方政府管理创新中的行政价值观转变 | 第23-25页 |
| ·从保守行政转向进取行政 | 第23-24页 |
| ·从管制行政转向服务行政 | 第24页 |
| ·从集权行政转向民主行政 | 第24-25页 |
| ·当代地方政府管理创新中的行政价值观偏差 | 第25-31页 |
| ·价值主体认识偏移 | 第25-26页 |
| ·价值目标设置偏置 | 第26-29页 |
| ·价值评价标准偏向 | 第29-31页 |
| ·地方政府管理创新中行政价值观偏差的原因 | 第31-34页 |
| ·传统行政价值观的负面影响 | 第31-32页 |
| ·主导行政价值观的不足 | 第32页 |
| ·公务员个体素质的欠缺 | 第32-34页 |
| 第4章 完善行政价值观体系促进地方政府管理创新 | 第34-47页 |
| ·完善的基本思路 | 第34-37页 |
| ·坚持以马克思主义为指导 | 第34-35页 |
| ·吸取传统价值观的精华 | 第35-36页 |
| ·借鉴西方行政价值观的积极因素 | 第36-37页 |
| ·完善的主要内容 | 第37-42页 |
| ·务实行政观 | 第37-38页 |
| ·效益行政观 | 第38-40页 |
| ·服务行政观 | 第40-41页 |
| ·责任行政观 | 第41-42页 |
| ·完善的基本途径 | 第42-47页 |
| ·健全制度 | 第42-43页 |
| ·加强教育 | 第43-45页 |
| ·扩大宣传 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录 在学期间发表的学术论文 | 第51页 |
