| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·目前本科生就业形式 | 第9-11页 |
| ·目前研究生就业趋势 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| 2 文献综述与研究背景 | 第13-28页 |
| ·职业价值观结构模型的理论基础 | 第13-22页 |
| ·价值观的概念 | 第13-14页 |
| ·职业价值观的概念 | 第14-16页 |
| ·职业价值观的结构模型 | 第16-17页 |
| ·职业价值观的理论及其影响因素 | 第17-19页 |
| ·大学生职业价值观研究国内外动态 | 第19-20页 |
| ·研究生价值观及其职业价值观研究国内外动态 | 第20-22页 |
| ·多级估量法技术理论基础 | 第22-27页 |
| ·多级估量法技术的概念 | 第22-23页 |
| ·多级估量法技术的数据计算分析方法 | 第23-25页 |
| ·多级估量法在职业价值观的应用及国内动态 | 第25-27页 |
| ·研究假设 | 第27页 |
| ·研究意义 | 第27-28页 |
| ·理论意义 | 第27-28页 |
| 3 研究一大学生研究生职业价值观量表编制 | 第28-48页 |
| ·项目的收集和初始问卷的编制 | 第28页 |
| ·第一次探索性因素分析 | 第28-33页 |
| ·被试 | 第28-29页 |
| ·数据分析 | 第29-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| ·第二次探索性因素分析 | 第33-41页 |
| ·被试 | 第33-34页 |
| ·统计数据结果 | 第34-39页 |
| ·职业价值观的信度和效度分析 | 第39页 |
| ·信度分析 | 第39-40页 |
| ·效度分析 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41页 |
| ·大学生研究生职业价值观数据分析与讨论 | 第41-47页 |
| ·大学生研究生职业价值观问卷的结构因素分析 | 第41-42页 |
| ·性别差异对大学生研究生职业价值观的影响 | 第42-43页 |
| ·是否独生子女对大学生研究生职业价值观的影响 | 第43-44页 |
| ·不同年级对大学生研究生职业价值观的差异 | 第44-46页 |
| ·不同学科、家庭收入大学生研究生职业价值观差异 | 第46-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 4 研究二大学生研究生职业价值多级估量测试 | 第48-58页 |
| ·被试 | 第48-49页 |
| ·测试工具 | 第49页 |
| ·问卷指导语 | 第49页 |
| ·结果统计 | 第49-50页 |
| ·结果与分析 | 第50-58页 |
| ·不同职业价值观的隶属度及重要性等级 | 第50-51页 |
| ·不同性别大学生研究生的职业价值观特点 | 第51-52页 |
| ·是否独生子女对大学生研究生研究生职业价值观的影响 | 第52-53页 |
| ·不同学科类型大学生的职业价值观特点 | 第53-54页 |
| ·本科毕业班与非毕业班职业价值观特点 | 第54-55页 |
| ·研究生毕业班与非毕业班职业价值观特点 | 第55页 |
| ·本科生与研究生职业价值观特点 | 第55-57页 |
| ·工作经验对研究生职业价值观的影响 | 第57-58页 |
| 5 研究总结 | 第58-60页 |
| ·研究结论 | 第58页 |
| ·研究贡献 | 第58-59页 |
| ·研究不足与展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录一 | 第62-64页 |
| 附录二 | 第64-67页 |