| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-25页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·现实意义 | 第12-13页 |
| ·相关研究综述 | 第13-22页 |
| ·租金理论相关研究综述 | 第13-18页 |
| ·企业家与企业成长相关综述 | 第18-19页 |
| ·企业家行为理论相关综述 | 第19-21页 |
| ·研究现状述评 | 第21-22页 |
| ·研究内容和方法 | 第22-25页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·技术路线 | 第23-25页 |
| 第二章 关系租金动力机制的理论研究 | 第25-41页 |
| ·相关概念界定 | 第25-27页 |
| ·关系能力概念界定 | 第25页 |
| ·关系能力获取行为概念界定 | 第25-27页 |
| ·企业家概念界定 | 第27页 |
| ·企业家的行为主体地位分析 | 第27-30页 |
| ·主流经济理论中企业家角色的缺失 | 第27-28页 |
| ·奥地利学派企业家角色的主体地位 | 第28-30页 |
| ·企业经济租金的发展路径分析 | 第30-38页 |
| ·内生性的企业经济租金 | 第30-32页 |
| ·外生性的企业经济租金(关系租金) | 第32-36页 |
| ·企业经济租金外生性与企业竞争优势的转变 | 第36-38页 |
| ·关系租金动力机制分析 | 第38-41页 |
| ·企业家决策与关系租金获取过程分析 | 第38-39页 |
| ·企业家关系能力获取行为分析 | 第39-41页 |
| 第三章 企业家关系能力获取行为影响因素分析及模型构建 | 第41-53页 |
| ·企业家关系能力获取行为影响因素分析 | 第41-49页 |
| ·企业家认同度与关系能力获取行为关系 | 第41-44页 |
| ·企业家合作精神与关系能力获取行为关系 | 第44-46页 |
| ·关系成本敏感度与关系能力获取行为关系 | 第46-47页 |
| ·资源外部获取导向与关系能力获取行为关系 | 第47-49页 |
| ·假设提出 | 第49-50页 |
| ·企业家关系能力获取行为理论模型构建 | 第50-53页 |
| 第四章 数据获取 | 第53-63页 |
| ·问卷设计过程 | 第53页 |
| ·变量选取与测量 | 第53-59页 |
| ·解释变量的选取与测量 | 第53-56页 |
| ·被解释变量的选取与测量 | 第56-59页 |
| ·调研数据获取及描述 | 第59-63页 |
| ·问卷发放与回收 | 第59-60页 |
| ·样本描述性统计 | 第60-63页 |
| 第五章 企业家关系能力获取行为模型实证检验 | 第63-75页 |
| ·变量测量的信度与效度分析 | 第63-67页 |
| ·信度分析 | 第63-66页 |
| ·效度分析 | 第66-67页 |
| ·假设检验:结构方程模型分析 | 第67-75页 |
| ·关系能力认同度对企业家关系能力获取行为的影响分析 | 第68-69页 |
| ·合作精神对企业家关系能力获取行为的影响分析 | 第69-71页 |
| ·关系成本敏感度对企业家关系能力获取行为的影响分析 | 第71-72页 |
| ·企业资源外部获取导向对企业家关系能力获取行为的影响分析 | 第72-73页 |
| ·实证结果讨论 | 第73-75页 |
| 第六章 结论与展望 | 第75-77页 |
| ·结论 | 第75-76页 |
| ·局限性与未来研究方向 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-85页 |
| 附录1: 调查问卷 | 第85-89页 |
| 附录2: 模型修正过程 | 第89-97页 |
| 致谢 | 第97-99页 |
| 攻读硕士期间的主要研究成果 | 第99页 |
