首页--社会科学总论论文--劳动科学论文--职业培训论文

当前职业培训中政府补贴研究--以上海市某区为案例

中文摘要第1-6页
Abstract第6-8页
第一章 导论第8-17页
 第一节 问题的提出与选题之意义第8-10页
 第二节 本文核心理论和概念第10-12页
 第三节 文献综述第12-14页
 第四节 本文研究方法第14-15页
 第五节 论文结构第15-16页
 第六节 创新与不足第16-17页
第二章 职业培训的相关理论和国内外经验研究第17-35页
 第一节 主要概念的界定第17-21页
  1. 职业的概念及特点第17页
  2. 技能和技能人才的概念第17-18页
  3. 职业教育的概念和特点第18-19页
  4. 职业培训的概念第19-20页
  5. 职业技能培训的概念第20页
  6. 职业教育与职业培训的关系第20-21页
 第二节 相关理论第21-26页
  1. 政府职能第21页
  2. 公共管理理论第21-22页
  3. 学习阶段理论第22-24页
  4. 市场经济中政府教育职能理论第24-26页
 第三节 国内外职业培训的相关经验第26-35页
  1. 我国职业技能标准历史沿革第26-27页
  2. 国内相关经验第27-29页
  3. 国外相关经验第29-31页
  4. 国外职业培训模式第31-35页
第三章 上海政府补贴培训分析第35-51页
 第一节 上海政府补贴培训的背景第35-43页
  1. 上海市政府发展职业教育的四大保障第35-36页
  2. 关于政府职业技能培训的补贴方式第36-38页
  3. 关于补贴内容第38-43页
 第二节 上海政府补贴培训的特点及意义第43-45页
  1. 上海政府补贴培训特点第43-44页
  2. 上海政府补贴培训意义第44-45页
 第三节 上海某区政府补贴培训个案研究第45-51页
  1. 调查评估方案介绍第45-49页
  2. 定量、定性分析的结论第49页
  3. 培训中政府作用的发挥第49-51页
第四章 当前职业技能补贴培训的问题和对策第51-58页
 第一节 当前职业技能补贴培训存在的问题第51-54页
  1. 生源危机和就业危机第51-52页
  2. 培训机构本身的问题第52-53页
  3. 企业原因第53-54页
 第二节 职业技能补贴培训的对策第54-58页
  1. 政府:发挥应有职能第54-55页
  2. 培训机构:提高培训质量第55-56页
  3. 企业:转变观念第56-57页
  4. 方向:三方结合第57-58页
结语第58-59页
参考文献第59-61页
后记第61-62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:论竞业禁止与劳动权的保护
下一篇:浅析G市计划生育政策执行失效的原因及对策