社会转型期行政忠诚问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导论 | 第10-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·行政忠诚问题研究现状 | 第12-18页 |
| ·研究综述 | 第12-17页 |
| ·简要评价与展望 | 第17-18页 |
| ·研究方法和主要内容 | 第18-19页 |
| 第1章 行政忠诚的内涵与特征 | 第19-32页 |
| ·行政忠诚的概念 | 第19-22页 |
| ·忠诚的定义 | 第19-20页 |
| ·行政忠诚的定义 | 第20-22页 |
| ·行政忠诚的理论内涵 | 第22-26页 |
| ·认同是行政忠诚的理性基础 | 第22-24页 |
| ·服从是行政忠诚的外在体现 | 第24-25页 |
| ·奉献是行政忠诚的价值指向 | 第25-26页 |
| ·行政忠诚的基本特征 | 第26-28页 |
| ·主体性 | 第26-27页 |
| ·服从性 | 第27-28页 |
| ·层次性 | 第28页 |
| ·行政忠诚的基本向度 | 第28-31页 |
| ·忠诚于公共利益 | 第28-29页 |
| ·忠诚于行政职责 | 第29-30页 |
| ·忠诚于法律 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第2章 行政忠诚的价值分析 | 第32-39页 |
| ·行政忠诚是行政体制有效运行的保障 | 第32-34页 |
| ·忠诚是行政组织的凝聚力 | 第32-33页 |
| ·忠诚能够润滑政府组织间关系 | 第33-34页 |
| ·忠诚是廉政建设的道德支柱 | 第34-36页 |
| ·忠诚是廉政建设的重要内容 | 第34-35页 |
| ·忠诚是维持廉政的浩然正气 | 第35页 |
| ·忠诚是保证廉政的内在约束力 | 第35-36页 |
| ·行政忠诚是行政权力合法性的基础 | 第36-38页 |
| ·合法性理论 | 第36-37页 |
| ·忠诚强化权力的合法性 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第3章 社会转型期行政忠诚的问题及原因分析 | 第39-52页 |
| ·社会转型期行政忠诚存在的问题 | 第39-45页 |
| ·忠诚冲突与困境 | 第41-44页 |
| ·忠诚度滑坡 | 第44-45页 |
| ·转型期忠诚问题产生的原因 | 第45-51页 |
| ·价值观多元化 | 第45-47页 |
| ·权力异化 | 第47-48页 |
| ·角色多元化 | 第48-50页 |
| ·制约机制不健全 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 重新建构行政忠诚 | 第52-72页 |
| ·当代行政忠诚的特质和内容的界定 | 第52-56页 |
| ·树立理性的忠诚观 | 第52-54页 |
| ·规范行政忠诚的内容 | 第54-56页 |
| ·优化行政忠诚的建构条件 | 第56-58页 |
| ·客观层面 | 第56-57页 |
| ·主观层面 | 第57-58页 |
| ·建构行政忠诚的措施 | 第58-71页 |
| ·忠诚管理：新的行政组织管理模式 | 第58-62页 |
| ·忠诚评测：建立新的忠诚考核依据 | 第62-66页 |
| ·制度建设：规制行政主体行为的有效途径 | 第66-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 作者简介 | 第79页 |
