| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 正文 | 第8-30页 |
| 1 案情介绍及其分析 | 第8-12页 |
| ·案例材料 | 第8-9页 |
| ·对案例材料的理解 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| 2 对工伤事故界定及性质描述 | 第12-16页 |
| ·对工伤事故的引述 | 第12页 |
| ·对工伤事故性质的界定 | 第12-14页 |
| ·工伤事故损害成立的必要条件 | 第14-16页 |
| 3 工伤事故损害赔偿责任与雇员人身损害赔偿责任 | 第16-20页 |
| ·劳动关系与雇佣关系 | 第16-18页 |
| ·工伤事故损害赔偿责任与雇员人身损害赔偿责任的区别 | 第18-20页 |
| 4 两种责任的法律适用模式 | 第20-22页 |
| ·法定的单一模式 | 第20页 |
| ·意定后的单一模式 | 第20-21页 |
| ·双重模式 | 第21页 |
| ·补充模式 | 第21-22页 |
| 5 解析我国立法对工伤事故的规定 | 第22-28页 |
| ·我国相关法规对工伤事故责任的评定 | 第22页 |
| ·对我国工伤保险责任与人身损害侵权责任的阐述 | 第22-28页 |
| ·内部原因引起的法律适用 | 第23-24页 |
| ·外部原因引起的法律适用 | 第24-28页 |
| 6 针对我国工伤立法的不足进行的改进 | 第28-30页 |
| ·我国在工伤立法上存在的缺陷 | 第28-29页 |
| ·提出的几点建议 | 第29-30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33页 |