| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内外研究总结 | 第14页 |
| ·研究的内容及方法 | 第14-16页 |
| ·论文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 EVA的基本理论概述 | 第17-32页 |
| ·EVA的概念与实质内涵 | 第17-18页 |
| ·EVA的概念 | 第17页 |
| ·EVA的实质内涵 | 第17-18页 |
| ·EVA产生的背景 | 第18-20页 |
| ·EVA的经济理论基础 | 第18-20页 |
| ·EVA的管理理论基础 | 第20页 |
| ·EVA绩效评价指标与会计调整 | 第20-28页 |
| ·EVA与传统会计方法的区别 | 第20-21页 |
| ·EVA的计算 | 第21-26页 |
| ·市场增加值—MVA | 第26-28页 |
| ·EVA评价指标的优缺点 | 第28-32页 |
| ·EVA的优点 | 第28-30页 |
| ·EVA的局限性 | 第30-32页 |
| 第3章 构建以EVA为核心的上市公司综合性绩效评价体系 | 第32-40页 |
| ·以EVA为核心的上市公司绩效评价体系的构建 | 第32-37页 |
| ·EVA评价指标体系 | 第33-34页 |
| ·除 EVA以外的财务指标体系 | 第34-35页 |
| ·非财务指标体系 | 第35-37页 |
| ·上市公司 EVA绩效评价体系的应用 | 第37-40页 |
| ·设置 EVA指标使上市公司绩效评价标准一致 | 第37-38页 |
| ·实施以EVA指标为标准的管理体系 | 第38页 |
| ·建立 EVA的激励机制 | 第38页 |
| ·建立有助于 EVA运行的理念体系 | 第38页 |
| ·灌输 EVA绩效评价体系的思维模式 | 第38-40页 |
| 第4章 EVA绩效评价体系在我国上市公司的应用及存在的问题 | 第40-59页 |
| ·我国上市公司绩效评价现状及存在的问题 | 第40-43页 |
| ·我国上市公司绩效评价现状 | 第40-42页 |
| ·我国上市公司现行绩效评价体系存在的问题 | 第42-43页 |
| ·EVA在我国的应用现状 | 第43-45页 |
| ·江西省上市公司 EVA绩效评价体系的应用 | 第45-56页 |
| ·江西省上市公司绩效评价现状 | 第45页 |
| ·江西省上市公司 EVA值的计算 | 第45-50页 |
| ·江西省上市公司 EVA绩效评价体系的应用-以赣粤高速为例 | 第50-56页 |
| ·小结 | 第56页 |
| ·上市公司应用 EVA绩效评价体系存在的问题 | 第56-59页 |
| ·宏观分析 | 第56-57页 |
| ·微观分析 | 第57-59页 |
| 第5章 EVA绩效评价体系在我国上市公司的应用对策 | 第59-63页 |
| ·宏观环境的完善 | 第59-61页 |
| ·提高市场公开化程度 | 第59页 |
| ·进一步改革完善上市公司信息制度 | 第59页 |
| ·促使税收的公平化 | 第59-60页 |
| ·完善我国的资本市场，培育高素质的中介机构 | 第60页 |
| ·促使有关部门根据中国的具体情况制定相关标准来计算EVA | 第60-61页 |
| ·微观环境的改进 | 第61-63页 |
| ·树立公司管理者的现代财务成本观 | 第61页 |
| ·加强员工对 EVA的深入理解 | 第61页 |
| ·建立 EVA价值观的企业文化 | 第61-62页 |
| ·制订切实可行的 EVA指标考核体系 | 第62页 |
| ·简化和规范 EVA会计调整的标准 | 第62-63页 |
| 第6章 总结及展望 | 第63-64页 |
| ·全文总结 | 第63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第68页 |
