| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 引言 | 第6-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-7页 |
| ·研究内容和论文框架 | 第7-9页 |
| ·本文的创新之处 | 第9-10页 |
| 第2章 现金股利政策的理论分析 | 第10-16页 |
| ·国外现金股利政策研究综述 | 第10-14页 |
| ·国内现金股利政策研究综述 | 第14-16页 |
| 第3章 管理者过度自信的理论分析 | 第16-23页 |
| ·过度自信的存在 | 第16页 |
| ·过度自信的表现 | 第16-18页 |
| ·管理者过度自信的原因 | 第18-19页 |
| ·管理者过度自信的研究现状 | 第19-23页 |
| 第4章 管理者过度自信的相关因素分析 | 第23-38页 |
| ·管理者过度自信统计描述 | 第23-27页 |
| ·管理者过度自信的相关因素分析 | 第27-35页 |
| ·稳健性检验 | 第35-38页 |
| 第5章 管理者过度自信与上市公司现金股利政策的关系 | 第38-47页 |
| ·研究设计 | 第38-43页 |
| ·实证检验结果及解释 | 第43-47页 |
| 第6章 政策建议、局限性和研究方向 | 第47-50页 |
| ·政策建议 | 第47-48页 |
| ·研究的局限性 | 第48页 |
| ·未来的研究方向 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第53页 |