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我国企业高管团队特征与技术创新的关系--基于注意力视角的研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-13页
   ·选题背景和意义第8-10页
   ·本文研究问题第10页
   ·本文研究方法第10-11页
   ·本文的创新之处第11页
   ·本文结构安排第11-13页
2 文献综述第13-22页
   ·高阶理论第13-14页
   ·高管团队与创新的关系第14-19页
   ·注意力基础观第19-22页
3 概念模型与假设第22-29页
   ·概念模型第22页
   ·研究假设第22-27页
   ·本章小结第27-29页
4 研究方法第29-36页
   ·样本选择第29页
   ·变量定义和测量第29-34页
   ·数据分析方法第34-36页
5 研究结果与讨论第36-46页
   ·样本特征描述第36页
   ·相关分析结果第36-37页
   ·医药行业注意力分布模式第37-39页
   ·回归分析结果第39-42页
   ·结果讨论第42-46页
6 结论与启示第46-51页
   ·研究结论第46-48页
   ·研究局限性与未来研究方向第48-49页
   ·管理启示第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-56页

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