| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-15页 |
| 第一部分 绪论 | 第15-18页 |
| ·问题的提出 | 第15-17页 |
| ·中小企业的界定 | 第17-18页 |
| 第二部分 相关理论和研究背景 | 第18-42页 |
| ·企业道德 | 第18-23页 |
| ·企业伦理 | 第18-19页 |
| ·企业道德 | 第19页 |
| ·概念辨析及本研究的立足点——伦理背景下的企业道德 | 第19-20页 |
| ·国内外有关企业道德的研究回顾 | 第20-23页 |
| ·道德影响力:概念的提出及相关理论和研究回顾 | 第23-26页 |
| ·影响力 | 第23页 |
| ·道德影响力 | 第23-24页 |
| ·影响力的形成 | 第24-26页 |
| ·人与组织匹配 | 第26-29页 |
| ·人与组织匹配的概念 | 第26页 |
| ·人与组织匹配的操作定义 | 第26-27页 |
| ·人与组织匹配的相关研究 | 第27-28页 |
| ·人与组织匹配与影响力 | 第28-29页 |
| ·组织道德气氛 | 第29-34页 |
| ·组织道德气氛的概念 | 第29-30页 |
| ·组织道德气氛的结构和测量 | 第30-33页 |
| ·组织道德气氛的相关实证研究 | 第33-34页 |
| ·本研究所涉及的与道德有关的心理特质 | 第34-37页 |
| ·道德注意力 | 第34-35页 |
| ·调节定向 | 第35-36页 |
| ·道德认同 | 第36-37页 |
| ·自我控制 | 第37页 |
| ·组织绩效 | 第37-39页 |
| ·组织绩效的定义 | 第37-38页 |
| ·组织绩效的评估 | 第38-39页 |
| ·以往研究的总结及问题的提出 | 第39-42页 |
| 第三部分 总体研究构思与设计 | 第42-46页 |
| ·总体研究目的 | 第42页 |
| ·总体研究假设与构思 | 第42-43页 |
| ·主要研究内容 | 第43-45页 |
| ·研究技术路线 | 第45-46页 |
| 第四部分 研究一 有关企业道德和道德经营者的访谈研究 | 第46-59页 |
| ·研究目的 | 第46页 |
| ·研究思路 | 第46-47页 |
| ·研究方法 | 第47-50页 |
| ·研究设计 | 第47页 |
| ·研究程序 | 第47-48页 |
| ·访谈样本构成 | 第48-50页 |
| ·研究结果 | 第50-57页 |
| ·概述 | 第50-51页 |
| ·有关企业道德的内容分析 | 第51-55页 |
| ·有关道德经营者的内容分析 | 第55-57页 |
| ·讨论 | 第57-58页 |
| ·本部分研究的意义 | 第58-59页 |
| 第五部分 研究二 中小企业组织道德气氛模型的建构与检验 | 第59-77页 |
| ·研究目的 | 第59页 |
| ·研究假设 | 第59-60页 |
| ·研究方法 | 第60-64页 |
| ·工具和程序 | 第60-63页 |
| ·样本构成 | 第63-64页 |
| ·统计分析 | 第64页 |
| ·研究结果 | 第64-73页 |
| ·组织道德气氛模型的建构与检验 | 第64-67页 |
| ·组织道德气氛在组织和个体水平的差异分析 | 第67-70页 |
| ·组织绩效模型的检验 | 第70-73页 |
| ·组织道德气氛对组织绩效的回归分析 | 第73页 |
| ·讨论 | 第73-75页 |
| ·本部分研究的意义 | 第75-77页 |
| 第六部分 研究三 中小企业经营者道德影响力词表的建构 | 第77-83页 |
| ·研究目的 | 第77页 |
| ·研究方法 | 第77-79页 |
| ·程序及取样 | 第77-79页 |
| ·数据统计 | 第79页 |
| ·研究结果 | 第79-81页 |
| ·对道德影响力评估结果的描述性统计及排序 | 第79页 |
| ·道德影响力词表的因子分析及信度检验 | 第79-81页 |
| ·讨论 | 第81-82页 |
| ·本部分研究的意义 | 第82-83页 |
| 第七部分 研究四 中小企业经营者道德特质对其道德影响力及组织绩效的影响 | 第83-101页 |
| ·研究目的 | 第83页 |
| ·研究假设 | 第83-84页 |
| ·研究方法 | 第84-88页 |
| ·工具 | 第84-86页 |
| ·程序及取样 | 第86-88页 |
| ·数据合成与统计 | 第88页 |
| ·研究结果 | 第88-98页 |
| ·中小企业经营者道德特质各量表信效度的检验 | 第88-95页 |
| ·各变量的描述性统计及相关分析 | 第95-96页 |
| ·道德影响力及组织绩效对道德特质的回归分析 | 第96-98页 |
| ·讨论 | 第98-99页 |
| ·本部分研究的意义 | 第99-101页 |
| 第八部分 研究五 人与组织道德匹配研究 | 第101-115页 |
| ·研究目的 | 第101页 |
| ·研究假设 | 第101-102页 |
| ·研究方法 | 第102-104页 |
| ·匹配度的计算 | 第102-104页 |
| ·程序及取样 | 第104页 |
| ·研究工具 | 第104页 |
| ·统计分析 | 第104页 |
| ·研究结果 | 第104-113页 |
| ·人-组织道德匹配各维度的均数及相关 | 第104页 |
| ·人-组织匹配对经营者道德特质、组织道德气氛的回归分析 | 第104-107页 |
| ·人-组织匹配各维度在组织层面的方差分析 | 第107-109页 |
| ·人-组织匹配各维度在经营者层面的方差分析 | 第109-111页 |
| ·组织绩效对人-组织道德匹配的回归分析 | 第111-113页 |
| ·讨论 | 第113-114页 |
| ·本部分研究的意义 | 第114-115页 |
| 第九部分 研究六 人-组织道德匹配的调节效应研究 | 第115-153页 |
| ·研究目的 | 第115页 |
| ·研究假设 | 第115-117页 |
| ·研究方法 | 第117-118页 |
| ·取样及程序 | 第117页 |
| ·调节作用检验方法的选择 | 第117页 |
| ·数据分析 | 第117-118页 |
| ·研究结果 | 第118-146页 |
| ·人-组织道德匹配的调节效应分析 | 第118-128页 |
| ·不同类型中小企业道德匹配调节效应的比较分析 | 第128-137页 |
| ·不同发展阶段中小企业道德匹配调节效应的比较分析 | 第137-146页 |
| ·讨论 | 第146-150页 |
| ·对人-组织道德匹配调节效应的讨论 | 第146-148页 |
| ·对道德匹配的调节效应在不同类型中小企业间差异的讨论 | 第148-149页 |
| ·对道德匹配的调节效应在不同发展阶段企业间差异的讨论 | 第149-150页 |
| ·本部分研究的意义 | 第150-153页 |
| ·理论意义 | 第150-151页 |
| ·实践意义 | 第151-153页 |
| 第十部分 总结和展望 | 第153-165页 |
| ·基于人-组织道德匹配的中小企业经营者道德影响力研究的主要结论 | 第153-157页 |
| ·研究一 有关企业道德和道德经营者的访谈研究 | 第153页 |
| ·研究二 中小企业组织道德气氛模型的建构与检验 | 第153-154页 |
| ·研究三 中小企业经营者道德影响力词表的建立 | 第154页 |
| ·研究四 中小企业经营者道德特质对道德影响力及组织绩效的影响 | 第154页 |
| ·研究五 人与组织道德匹配研究 | 第154-155页 |
| ·研究六 人-组织道德匹配的调节效应研究 | 第155-156页 |
| ·本研究提出并验证的主要模型框架 | 第156-157页 |
| ·本研究的理论贡献 | 第157-160页 |
| ·立足于中国文化背景对企业道德和道德经营者的探索 | 第157-158页 |
| ·"道德影响力"概念的提出、测量及其来源机制的探讨 | 第158页 |
| ·"人-组织道德匹配"概念的提出、测量及其作用机制检验 | 第158-159页 |
| ·基于中小企业实践的组织道德气氛结构的探索 | 第159页 |
| ·"道德绩效"观点的提出和检验 | 第159-160页 |
| ·本研究的实践意义 | 第160-162页 |
| ·加强中小企业道德建设,营造良好的企业道德氛围 | 第160-161页 |
| ·提升中小企业经营者的道德素养,改善管理效能,提高组织绩效 | 第161-162页 |
| ·本研究的局限 | 第162页 |
| ·未来的研究方向 | 第162-163页 |
| ·企业道德的内涵和结构 | 第162页 |
| ·道德影响力的来源及其作用机制 | 第162-163页 |
| ·组织道德气氛各维度的联系及其与结果变量的关系 | 第163页 |
| ·基于人-组织道德匹配的领导者道德影响力的初步理论框架的提出 | 第163-165页 |
| 参考文献 | 第165-179页 |
| 中文部分 | 第165-168页 |
| 英文部分 | 第168-179页 |
| 附录 | 第179-208页 |
| 附录一 本研究中涉及平均数多重比较结果的部分表格 | 第179-190页 |
| 附录二 有关企业道德和道德经营者的访谈提纲 | 第190-191页 |
| 附录三 中小企业组织道德气氛初测问卷 | 第191-193页 |
| 附录四 研究二中使用的问卷 | 第193-196页 |
| 附录五 中小企业经营者道德影响力词表 | 第196-197页 |
| 附录六 道德注意力初测问卷 | 第197-198页 |
| 附录七 调节定向初测问卷 | 第198-199页 |
| 附录八 道德认同初测问卷 | 第199-200页 |
| 附录九 研究四-研究六中使用的问卷Ⅰ | 第200-204页 |
| 附录十 研究四-研究六中使用的问卷Ⅱ | 第204-208页 |
| 作者简历 | 第208-210页 |
| 后记 | 第210-211页 |
