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广州市天河区员村街道社会组织参与养老服务供给研究--以广州市风向标社会工作服务中心为例

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第11-23页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12-13页
        1.2.2 现实意义第13页
    1.3 国内外研究现状第13-20页
        1.3.1 国外研究综述第13-16页
        1.3.2 国内研究综述第16-20页
        1.3.3 文献评述第20页
    1.4 研究方法及主要内容第20-23页
        1.4.1 研究方法第20-21页
        1.4.2 主要内容第21-23页
第二章 相关概念与理论概述第23-30页
    2.1 相关概念界定第23-25页
        2.1.1 社会组织第23-24页
        2.1.2 养老服务供给第24-25页
    2.2 研究支撑理论第25-30页
        2.2.1 公民社会理论第25-26页
        2.2.2 治理理论第26-27页
        2.2.3 福利多元主义第27-30页
第三章 广州市天河区员村街道社会组织参与养老服务供给现状第30-47页
    3.1 天河区员村街道社会组织参与养老服务的发展历程第30页
    3.2 广州市天河区风向标社会工作服务中心简介第30-34页
        3.2.1 组织机构第31页
        3.2.2 管理制度第31-32页
        3.2.3 服务地域第32-33页
        3.2.4 服务项目第33页
        3.2.5 工作人员情况第33-34页
    3.3 广州市风向标社会工作服务中心养老服务能力分析第34-41页
        3.3.1 基本情况第34-35页
        3.3.2 主要做法及具体情况第35-39页
        3.3.3 项目化运作与特色服务项目开展第39-41页
    3.4 天河区员村街道社会组织参与养老服务面临的问题第41-47页
        3.4.1 制度层面的政策支持虚化第41-42页
        3.4.2 财税支持与需求的不匹配第42-44页
        3.4.3 养老服务项目设计单一化第44-45页
        3.4.4 养老服务的专业人才紧缺第45页
        3.4.5 监督评估机制建设待完善第45-47页
第四章 广州市天河区员村街道社会组织参与养老服务的约束因素分析第47-52页
    4.1 外部因素第47-49页
        4.1.1 制度性政策保障不足,政府管理制度不完善第47-48页
        4.1.2 财政支持力度不够,筹资多元化机制未建立第48页
        4.1.3 监督机制不健全,评估体系欠完整合理有效第48-49页
    4.2 内部因素第49-52页
        4.2.1 资金来源有限,筹资能力不足第49-50页
        4.2.2 内部管理散乱,自身监管羸弱第50页
        4.2.3 专业化水平低,多样化程度低第50-52页
第五章 国内外发达地区社会组织参与养老服务经验借鉴第52-57页
    5.1 国内外相关经验介绍第52-55页
        5.1.1 美国社会组织参与养老服务的经验第52-53页
        5.1.2 日本社会组织参与养老服务的经验第53-54页
        5.1.3 香港社会组织参与养老服务的经验第54-55页
    5.2 国内外宝贵经验对我国的启示第55-57页
        5.2.1 丰富完善养老服务内容第55-56页
        5.2.2 建立健全法律法规体系第56页
        5.2.3 完善规范监督评估体系第56-57页
第六章 完善社会组织参与社区养老服务的对策第57-66页
    6.1 基于政府的对策建议第57-62页
        6.1.1 建立健全法律法规,制定完善配套措施第57-58页
        6.1.2 加大财税支撑保障,拓宽筹集资金渠道第58-59页
        6.1.3 建立长期培训机制,加大人才发展力度第59-60页
        6.1.4 建立专项监管机制,规范健全评估机制第60-61页
        6.1.5 引导社会力量参与,开放养老服务市场第61-62页
    6.2 基于社会组织的对策建议第62-66页
        6.2.1 丰富筹集资金渠道第62页
        6.2.2 提升组织自治能力第62-63页
        6.2.3 开展多元服务项目第63-64页
        6.2.4 完善人才队伍建设第64页
        6.2.5 合理统筹规划资源第64-66页
结论第66-67页
参考文献第67-71页
致谢第71-72页
附件第72页

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