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知识产权法律人才评价机制研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-16页
    第一节 选题的背景和意义第9-11页
        一、选题的背景第9-10页
        二、选题的意义第10-11页
    第二节 国内外文献综述第11-14页
    第三节 研究方法和研究内容第14-15页
        一、研究方法第14页
        二、研究内容第14-15页
    第四节 主要创新点第15-16页
第二章 知识产权法律人才的界定第16-31页
    第一节 知识产权法律人才的需求第16-17页
        一、国家对知识产权法律人才的需求第16-17页
        二、企业对知识产权法律人才的需求第17页
        三、社会公众对知识产权法律人才的需求第17页
    第二节 知识产权法律人才的定义第17-21页
        一、人才的含义第17-18页
        二、知识产权人才的含义第18-19页
        三、法律人才的含义第19页
        四、知识产权法律人才的含义第19-21页
    第三节 知识产权法律人才的分类第21-22页
    第四节 知识产权法律人才的基本素养第22-31页
        一、基础理论知识第24-25页
        二、职业技能第25-28页
        三、政治素质第28页
        四、职业道德第28-29页
        五、其他综合素质第29-31页
第三章 知识产权法律人才的评价体系第31-51页
    第一节 知识产权法律人才的评价指标第32-35页
    第二节 知识产权法律人才的评价标准第35-43页
    第三节 知识产权法律人才的评价模型第43-51页
第四章 知识产权法律人才的评价程序第51-57页
    第一节 知识产权法律人才的评价主体第51-53页
    第二节 知识产权法律人才的评价流程第53-55页
    第三节 知识产权法律人才的评价结果运用第55-57页
结语第57-58页
参考文献第58-63页
附录第63-66页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第66-67页
致谢第67-68页
答辩委员会对论文的评定意见第68页

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